세대와소통 일상 가족간, 동료들 간 소통 되지 않는 세대 갈등 사례 혹은 사건 하나 선택

소개글

세대와소통 일상 가족간, 동료들 간 소통 되지 않는 세대 갈등 사례 혹은 사건 하나 선택에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 내용을 간단히 요약하고, 어떤 점에서 인상깊었고, 이것을 통해 어떤 생각을 하게 되었는지를 설명하시오.
1) 03강. 세대와 문화
① 내용 요약
② 인상 및 생각
2) 05강 세대와 젠더
① 내용 요약
② 인상 및 생각
2. 일상에서 가족간, 혹은 동료들 간에 소통이 되지 않는 세대 갈등의 사례 혹은 사건을 하나 선택하여 그 갈등의 내용을 적고, 갈등의 해결 방안을 쓰시오.
1) 갈등의 내용
2) 갈등의 해결 방안
3. 출처 및 참고문헌

본문내용

무 시간이 아니었기에 답변드리지 않았다고 말한다. 사원은 업무 외 시간에 연락한 상사에 대한 불쾌한 감정을 느끼며 “워라벨에 대해 모르는 꼰대.”라고 생각하며 상사는 “업무를 잘 수행하지 못하면서 자기애만 높은 MZ 세대.”라고 생각하며 서로의 갈등의 골은 깊어진다.
2) 갈등의 해결방안
이 사례에서 상사와 사원은 다른 사회 문화적인 환경을 겪은 세대이다. 상사는 MZ 세대에 대한 편견을 가지고 자신이 겪은 사회에서 중요시 여겨졌던 성실성, 애사심, 공동체주의를 사원도 가지기를 원하고 있다. 이에 반해 사원은 업무의 효율성, 균형된 워라벨, 개인 주의를 중요하게 여기며 이를 지키지 않는 상사를 꼰대라고 생각한다. 이 두 사람은 각각 다른 가치관을 가졌을 뿐이기에 갈등은 생길 수 있다. 하지만 가치관의 차이에 의해 발생된 문제는 대화를 통해 해결할 수 있다. 그럼에도 두 사람의 갈등 해결을 위한 대화가 이루어지지 않는 이유는 세대에 대한 선입견 때문이다. 각자가 가지고 있는 고정관념은 서로의 세대 차이가 커서 이야기를 해도 소용이 없다는 지나친 믿음을 야기함으로써 불쾌한 갈등을 확대하고 있다. 이러한 갈등을 해결하고 원만한 동료 관계를 가지기 위해서는 세대 간의 차이를 먼저 좁히는 것이 중요하다. 이를 위해서는 세대 간 이해 교육 프로그램과 시민 사회의 공론의 장을 만들어 세대 간 소통의 물고를 트는 것이 가장 먼저 이루어져야 하는 해결 방안이다. 그다음 갈등이 일어날 때, 세대 탓을 하기보다는 여러 다른 방향에서 생각을 해보며 세대 차이를 따지기보다는 문제를 해결할 수 있는 구체적 해결 방안을 찾아야 한다. 우리는 누구나 나이를 먹는다는 것을 기억하고 모든 세대가 각 세대에 대한 올바른 이해 및 편견을 극복하여 나이로 선을 긋는 세대 구분보다는 가치관의 다름으로 인정하는 문화로 의식이 변화할 수 있도록 노력을 해야 한다.
3. 출처 및 참고문헌
- https://magazine.hankyung.com/money/article/202201148645c 세대 간 소통에 대한 팩트 체크, 정초원 기자, 매거진 한경, 2022.01.28.
https://www.mk.co.kr/news/society/view/2022/04/348564/성평등 인식 퍼지고 성역할 고정관념 완화됐지만…현장에선 \"女 독박육아 많아\", 류영욱 기자, 매일경제, 2022.04.19
세대와소통. 출판문화원. 2020. 03강, 05강

키워드

세대와소통,   일상,   가족간,   동료들간