현대사회의 가족 형태인 맞벌이 가족의 문제점과 그 해결방안을 논하시오.

소개글

현대사회의 가족 형태인 맞벌이 가족의 문제점과 그 해결방안을 논하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 맞벌이 가족의 문제점
2. 맞벌이 가족 문제점 해결방안 제시

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

려되고 있으며 관련법도 이를 지원하고 있습니다. 하지만 이 보육시설은 전체 보육시설의 1%에 불과하고 의무적인 보육시설 설치기준은 300명 이상의 상근직원이 있어 활성화를 기대할 수 없습니다. 따라서 대상 사업을 확대하거나 직장어린이집을 의무화하기 위해서는 남녀평등법에 따라 언제든지 150인 이상 근로자를 대상으로 보육시설을 설립하는 기준을 검토할 필요가 있습니다. 또 개정된 보육법에 따라 설치된 보육시설에 대해서는 경미한 보수를 지급해야 하지만 보육료 중 최소 50%는 기업이 실질적인 보육을 위해 제공해야 합니다.
육아휴직 제도 강화
육아휴직 제도는 남녀평등법과 맞벌이 가정의 일과 가정생활 양립 가능성을 지원하는 제도입니다. 이 제도는 성별에 관계없이 모든 근로자가 사용할 수 있으며, 6세 미만 자녀를 둔 경우 1년간 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 그러나 실제로 남성들은 육아휴직을 거의 하지 않고 만약 그들이 결석한다면 그들은 직장에서 바로 알아차릴 것입니다. 따라서 남성을 위한 육아휴직을 적용하는 원칙에서 강제로 공제하는 것이 더 낫다고 생각했습니다.
방과 후 보육제도 강화
한국은 2000년부터 방과 후 보육시스템을 운영해 왔습니다. 하지만 이 중 일부는 방과 후 수업 자체가 부족할 뿐 아니라 방과 후 운영시간이 유연하지 않습니다. 따라서 이 보육시스템은 맞벌이 가정을 위한 시스템이 아니고 교육은 학교 교육이 없어 근무시간이 제한되어 있기 때문에 보육시설, 지역아동센터, 스터디 룸 및 초등학교에서는 큰 도움이 되지 않습니다.
강력한 경제지원책
맞벌이 문제를 해결하기 위해서는 맞벌이 부부의 경제활동이 지속되는 원인을 살펴볼 필요가 있습니다. 예를 들어 외벌이 가구가 충분한 경제적 수입을 얻어간다면 함께 일할 필요가 없습니다. 맞벌이 부부의 사회복지 서비스를 확대하거나 맞벌이 가구의 문제 해결을 위한 강력한 경제 지원책이 필요하다고 봅니다.
Ⅲ. 결론
전통적으로 육아는 여성의 일로 취급됐지만 사회적 변화로 육아지원제도가 증가하고 있습니다. 맞벌이 부부의 경우, 그들은 양육의 어려움을 피할 수 없게 될 것입니다. 왜냐하면 양쪽이 경제활동을 하지 않는다면 가족 경제에 직접적인 영향을 받을 것이기 때문입니다. 맞벌이 부부에 대한 지원을 강화하기 위해 맞벌이 가정의 아이들이 사용할 수 있는 보육 시설을 개선하는 것이 필수적이라고 생각했습니다.
Ⅳ. 참고자료
맞벌이 가족의 복지이론 박주희 2007
네이버 지식백과

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