2023 세상읽기와논술 중간과제) 1. 교재 48-52페이지에 있는 연습문제를 풉니다. 2. 교재 91-92페이지에 있는 연습문제를 풉니다.- 세상읽기와논술 1.인간행위의 동기에 관한 두 가지 다른 견해 2.그리스 신화에 나오는 피그말리온 이야기

소개글

2023 세상읽기와논술 중간과제) 1. 교재 48-52페이지에 있는 연습문제를 풉니다. 2. 교재 91-92페이지에 있는 연습문제를 풉니다.- 세상읽기와논술 1.인간행위의 동기에 관한 두 가지 다른 견해 2.그리스 신화에 나오는 피그말리온 이야기에 대한 보고서 자료입니다.

목차

세상읽기와논술 공통교양 중간과제


1. 제시문 [1]~[4]는 인간행위의 동기에 관한 두 가지 다른 견해를 담고 있다. 각 견해별로 제시문을 분류한 후 두 견해의 내용을 각각 요약하시오.
1) 제시문 [1], [3]의 견해 내용 요약 : 인간의 행동은 손익 계산의 결과이다
2) 제시문 [2], [4]의 견해 내용 요약 : 인간의 행동은 내적 가치의 산물이다.

2. 다음 글은 그리스 신화에 나오는 피그말리온 이야기이다. 현대인의 삶에 비추어 볼 때 피그말리온 신화는 여러 가지 상징적 의미를 지닌다. 이 신화가 현대 사회에서 시사하는 바를 분석하여 의미 있고 현실적이며 구체적인 문제 하나를 쟁점으로 설정하고, 이에 대한 자신의 견해를 논술하시오.
1) 신화가 현대 사회에서 시사하는 바를 분석
2) 현실적인 문제 하나를 쟁점으로 설정하여 그에 대한 자신의 견해를 논술

3. 참고문헌

본문내용

해당 개인만의 문제가 아니라, 그 개인이 속한 집단의 전반적인 인식과 문화적 배경 등도 고려해야 한다.
경영 분야에서는 상사의 기대와 지시가 직원들의 동기부여와 성과에 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. 상사가 직원에게 높은 수준의 기대를 가지면, 직원들은 그 기대에 부응하기 위해 더욱 노력하게 되고, 이는 더 높은 성과를 이룰 수 있는 원동력이 된다. 반대로, 상사가 직원에게 부정적인 평가나 기대를 갖는다면, 직원들은 이를 피하기 위해 노력하지 않거나, 심지어 부정적인 결과를 만들어낼 수도 있다.
사회학적 관점에서는 피그말리온 효과가 사회적 기대와 인식에 어떤 영향을 미치는지를 연구하고 있다. 예를 들어, 인종, 성별, 출신 등의 다양한 인적 특성에 따라 사회에서 그 인물들에 대한 기대가 달라질 수 있다. 이러한 효과는 사회 집단 내에서도 발생한다. 집단 내에서 특정 인물이나 집단에 대한 인식이나 기대가 높아질 경우, 해당 인물이나 집단은 더 높은 수준의 성과를 이루려고 노력하게 된다. 이는 그들에게 긍정적인 동기 부여를 제공하고, 더 높은 성과를 이룰 수 있는 원동력이 된다.
따라서, 그리스 신화에서 볼 수 있는 피그말리온 효과를 사회학적 관점에서 분석할 때에는, 개인과 사회적 기대와 인식, 그리고 상호작용적인 관계가 모두 고려되어야 한다. 이를 통해, 현대 사회에서의 피그말리온 효과가 어떻게 발생하는지를 이해하고, 이를 해소하기 위한 방안을 모색할 수 있다고 생각한다.
2) 현실적인 문제 하나를 쟁점으로 설정하여 그에 대한 자신의 견해를 논술
최근 첨단 기술이 지속적으로 발전하고 있는 시대에서는 기술의 발전으로 인해 많은 일자리가 자동화되고 있는 현상이 나타나고 있다. 이로 인해 일자리를 잃는 사람들의 불안과 불평이 커지고 있으며, 이러한 상황에서 피그말리온 효과가 나타날 가능성이 있다. 그런데 일자리를 잃는 사람들은 자신이 더 이상 필요하지 않은 사람으로 여겨진다는 생각에 빠질 수 있다. 이에 대한 교육과 정보 부족 등으로 인해 자신의 역량을 부정적으로 평가하고, 더 이상 새로운 일자리를 찾으려는 노력을 하지 않을 가능성이 있다. 또한, 기술적 발전으로 인해 일자리가 자동화되는 경우, 그러한 일자리의 가치가 감소되는 경향이 있다. 따라서, 이러한 일자리를 가진 사람들은 자신의 직업에 대한 자부심과 자신감이 감소하게 된다. 이는 피그말리온 효과를 유발하여 그들이 다른 일자리를 찾는 것을 방해할 수 있다.
결국 이러한 문제들은 교육이나 자기개발 등을 통해 자신의 능력과 역량을 향상시키는 것이 필요하다. 또한, 일자리 재배치나 새로운 일자리 창출 등 정책적인 대응도 필요하다. 이러한 노력들이 이루어지면 일자리를 잃는 사람들이 자신의 능력과 역량에 대한 긍정적인 평가를 받을 수 있고, 새로운 일자리를 찾는 것에 대한 동기 부여를 얻을 수 있다. 따라서, 첨단 기술이 지속적으로 발전하고 있는 시대에서 피그말리온 효과는 일자리를 잃는 사람들의 자아 평가와 자기개발에 대한 노력의 부재 등을 유발할 수 있다. 그러나 이러한 문제들은 교육이나 자기개발 등을 통해 해결할 수 있으며, 정책적인 노력이 함께 이루어지면 일자리 재배치와 새로운 일자리 창출 등으로 이어질 수 있다고 생각한다.
3. 참고문헌
박정하, 박은미, 현남숙, 이현재, 이정호 [세상읽기와 논술] 방송통신대학교 출판문화원 2017
김용근 [조직 내 피그말리온 효과의 프로세스 모형: 리더십과 동기부여의 매개효과에 대한 해석] 포스코경영연구소 2020 11권 4호 99p~121p
신정책, 이한우 [운동학습에서 피그말리온 효과와 스티그마 효과의 적용과 검증] 한국스포츠학회지 2020 18권 3호 577p~586p

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