여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오

소개글

여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 여성 노동자(근로자)가 처한 현실을 서술하기
2. 여성노동 정책의 과제에 대해 논의하기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

승진기회를 제공할 수 밖에 없겠다는 생각도 들었다. 그럼에도 불구하고 한국사회 여성 근로자가 처한 상황을 고려할 때, 기업이 여성에게 더 많은 승진기회를 부여할 수 있도록 정부차원의 제도적 지원책이 요구된다는 생각이 들었다.
셋. 성평등에 입각한 기업문화를 창달해야 한다.
우리나라 여성 근로자 중 약 38%는 직장에서 성차별과 성추행을 경험한 적이 있다고 한다. 이미 많은 여성 근로자들이 성차별과 성추행을 경험하고 있지만 이에 대한 정부차원의 대책 마련이 부족하다는 생각이 들었다. 성평등에 입각한 기업문화 창달을 위해 모든 기업을 대상으로 분기별 1회 이상 성평등교육을 실행할 것으로 강제할 필요도 있어 보인다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 여성노동 정책의 과제에 대해 논의해보았다. 과제를 작성하면서 한국사회가 여성 근로자에게 꾀나 차별적인 사회라는 것을 다시금 알수 있었고, 개별 기업차원에서 이런 문제를 해결할 수 없기 때문에 정부가 나서서 여성친화적인 노동정책을 시행할 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
기록되지 않은 노동 (숨겨진 여성의 일 이야기), 저자 여성노동자글쓰기 모임, 출판 삶창(삶이보이는창), 2016.01.20.

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여성노동 정책,   여성노동,   정책