육군의 바람직한 리더상(소과제)

소개글

육군의 바람직한 리더상(소과제)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론, 본론, 결론

본문내용

부대유형과 구성원의 부대유형과 구성원의 차이, 임무와 상황, 여건에 따라 다양한 유형의 리더십을 적용할 때 조직효과성을 향상시킨다는 점을 밝힌 것이다.
둘째, 신세대 장병에게는 다양한 욕구충족과 커뮤니케이션을 통해 비전을 제시하고, 타인존중의 경청과 격려를 통해 지휘관과 조직구성원간의 소통이 중요함을 나타낼 때 가장 영향력을 많이 미치는 리더십은 서번트 리더십이나 구성원의 감성을 인정하고 배려와 애정을 통한 감성지능에 초점을 둔 감성리더십을 비롯한 변혁적 리더십의 적용뿐만 아니라 현대적 리더십이라 하는 카리스마 리더십, 셀프 리더십, 코칭 리더십 등의 적용도 필요할 것이로 판단된다. 따라서 부대별 다양한 임무 및 구성, 특징 등에 따라 적절한 리더십을 개발하기 위한 노력은 부단히 지속되어야 할 것이다.

키워드

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