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위한 기회 제공함으로써 자원봉사자들에게 리더십 역할을 맡거나 의사 결정 과정에 기여할 수 있는 기회를 제공하는 것은 그들의 자신감과 기술을 쌓는 데 도움이 될 수 있다.
이것은 또한 조직이나 공동체에 대한 소유권과 헌신을 키우는 데 도움이 될 수 있다.
자원봉사자들의 업적을 인정하고 축하하는 것은 그들의 성취감과 동기부여를 쌓는 데 도움이 될 수 있다. 이것은 대중의 인정, 상 또는 다른 형태의 감사를 통해 이루어질 수 있다.
전반적으로 이러한 전략을 구현함으로써 자원봉사는 학습과 개인 성장을 위한 강력한 도구로 변모할 수 있다.
자원봉사자들은 개인적으로 그들에게 이익이 될 뿐만 아니라 그들이 봉사하고 있는 조직이나 지역사회의 성공에 기여할 수 있는 가치 있는 기술, 지식, 경험을 얻을 수 있다.
이것은 또한 조직이나 공동체에 대한 소유권과 헌신을 키우는 데 도움이 될 수 있다.
자원봉사자들의 업적을 인정하고 축하하는 것은 그들의 성취감과 동기부여를 쌓는 데 도움이 될 수 있다. 이것은 대중의 인정, 상 또는 다른 형태의 감사를 통해 이루어질 수 있다.
전반적으로 이러한 전략을 구현함으로써 자원봉사는 학습과 개인 성장을 위한 강력한 도구로 변모할 수 있다.
자원봉사자들은 개인적으로 그들에게 이익이 될 뿐만 아니라 그들이 봉사하고 있는 조직이나 지역사회의 성공에 기여할 수 있는 가치 있는 기술, 지식, 경험을 얻을 수 있다.
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