해외직접투자

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해외직접투자에 대한 보고서 자료입니다.

목차

[해외직접투자]

1. 해외직접투자의 개념과 특징

2. 해외직접투자이론


* 참고문헌

본문내용

있는 국가는 자본시장이 불완전한 국가에 직접투자를 하고, 반대로 자본시장이 잘 발달되어 있지 않은 국가는 자본시장이 잘 발달되어 있는 국가에 간접투자를 하게 된다는 것이다.
(8) 국제자본이동론
페이어웨더(J. Fayerweather)는 국제무역이론에서의 자원개념을 전통적 생산요소인 입지, 자원, 노동 등의 세 가지 요소에 기술, 경영기법, 기업가 능력을 더하여 훨씬 광의의 개념으로 주장하고, 국가간에는 이들 자원의 수요와 공급간에 차이가 있기 때문에 이들 자원이 국제적으로 이동되게 되고, 경영자원의 국제적 이동이 다국적기업에게 사업기회를 제공해준다고 주장하고 있다.
일반적으로 기업은 그 성장과정을 통해 각종 비용을 지불하고 있는데, 이 비용은 생산의 효율성, 조직능력, 판매 등의 분야에서 그 기업의 경영자원으로 축적되며 직접투자는 다국적7]업이 경영주체로부터 쉽게 분리되지 않는 이러한 경영자원을 국경을 넘어 활용함으로써 이윤을 극대화하게 된다. 그런데 경영자원은 한계생산력이 낮은 지역으로부터 높은 지역으로 이동하기 때문에 이에 따라 직접투자가 발생한다고 본다.
또 다른 자원수급상의 차이에 대해 정부의 조치나 정책 등이 자유로운 경제력에 의해 결정된 자원수급상의 차이를 왜곡시키거나 다국적기업에게 실질적인 기회를 제공하는 방향으로 전환시키게 되며, 이러한 사업기회에 부합하기 위해 이동자원의 종류, 국가의 선정, 이동방법의 선택 등이 특정 다국적기업의 특성과 전략에 따라 달라지게 된다고 주장한다. 종합적으로 세 가지 요소, 즉 자원의 차이, 정부의 조치, 기업의 특성 등이 국제자원이동에 있어서의 다국적기업의 활동방향을 결정하게 된다고 본다.
이 이론은 국제무역이론과 투자뿐만 아리라 기업의 행동모형도 광범위하게 포괄하고 있으며, 과점적 우위를 광의의 기술자원에 포함시킴으로써 과점적 요소를 해외직접투자의 자극요인으로 인식하고 있다. 그리고 또 정부가 자원 수급상의 차이와 외국기업의 진입여건에 영향을 미치는 행동을 취함으로써 국제 경영활동에 영향을 미친다고 보고 있다. 또한 이 이론은 다국적기업의 자원이동 역할이 국내기업의 자원이동 역할과 두 가지 점에서 명백히 다르다고 보고 있다. 즉, 다국적기업은 범세계적인 시야를 가지고 있어서 국가간의 자원의 차이에 관심을 갖게되며, 특히 국가간의 자인이동에 영향을 미치는 자국의 제도적인 제약요인을 중요시한다는 것이다.
또 다른 특징으로서 이 이론은 기술적인 독점력의 존재가 경영자원의 한계생산력에 큰 영향을 미치기는 하지만, 그러나 그것을 해외직접투자의 필요조건으로 보지는 않고 있다. 따라서 이 이론은 소규모기업에 의한 직접투자도 설명이 가능하며, 또한 동일분야에 있어서 두 나라간 해외직접투자의 상호교류현상도 설명될 수 있다. 즉, 투자방향은 국제간의 평균이윤율에 의해 결정되는 것이 아니며 투자기업은 피투자국의 당해 산업의 평균이윤율이 투자국에 있어서의 평균이윤율 보다 낮다고 하더라도 경영자원의 차이에 의해 높은 이윤을 실현할 수 있다면 직접투자를 하게 된다는 것이다.
하지만 이 이론은 기업의 독점적 요소를 배제하고 있는 것은 아니며, 또한 다른 생산요소의 부존상황, 무역장벽, 세제상의 차이, 통화가치의 차이 등도 해외직접투자에 커다란 영향을 준다는 것을 부정하지는 않고 있다. 이 이론에 있어서 가장 중요한 점은 이러한 것들이 존재하지 않는다고 하더라도 해외직접투자는 기업의 국제간 경영자원 배분과정에서 생성하게 된다고 하는 점이다.
(9) 행동과학적 접근이론
아하로니(Y. Aharoni)는 기업의 해외직접투자는 기업내부적인 동기와 기업외부적인 동기에 의해 이루어진다고 보고 있다. 이패 기업내부적인 동기로는 기업내 최고경영자의 강한 이해를 들고 있고 기업외부적인 동기로는 첫째, 외국정부나 자기기업제품의 유통업자, 기업의 고객 등과 같은 외부적인 원천으로부터의 제안, 둘째, 시장상실의 위험, 셋째, 밴드웨건효과(band wagon effect), 넷째, 해외로부터의 본국시장에 대한 강력한 경쟁 등을 들고 있다.
이와 같이 해외직접투자는 반드시 경제적이고 합리적인 동기에 의해서만 이루어지는 것이 아니라, 최초투자는 해외시장에 대한 체계적이고 합리적인 조사에 의해서라기보다는 어떤 외부적인 자극에 의해서 이루어지게 되며, 기업의 해외진출에 대한 내부의사결정에 있어서도 최고경영자가 개인적인 승진이나 이익에 부합되도록 투자를 결행하는 방향으로 의사결정을 유도해 간다는 이론이다.
이 이론은 일반적으로 경영자는 자기들에게 익숙한 기업환경에 안주하려는 경향이 강하게 나타나는데 이때 전술한 외국정부나 고객의 제안, 경쟁기업의 해외진출, 국내시장의 경쟁심화 둥 외부의 자극이 생기게 되면 외국투자를 위한 투자안을 작성하게 되고, 투자안이 작성되면 그것을 평가하는 데 관련된 정보를 수집하기 시작한다는 것이다. 일단 이러한 외부적 자극에 의해서 해외투자가 착수되면 이제는 해외투자의 타당성을 조사하는 과정에서 그 일에 대한 깊은 관심과 이해를 느끼게 되며 곧바로 자신의 승진과 이익을 위해서 그 일이 성사될 수 있는 방향으로 결론을 유도하게 된다는 것이다.
행동과학적 접근방법은 해외직접투자가 발생하는 동기 및 과정을 지나치게 단편적으로 파악하고 있는 점에서 비판을 면할 수 없으며, 해외직접투자에 대한 이론이라기보다는 오히려 외국투자를 위한 하나의 의사결정과정에 대한 이론으로 볼 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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