목차
1.
LG그룹 사내대학 운영
2.
기아자동차 몰입 연구
3.
신세계I&C 온라인 교육 활성화
4.
SK텔레콤 유튜브 채용 활용한 채용
5.
신한DS의 교육 플랫폼 SCOOL
LG그룹 사내대학 운영
2.
기아자동차 몰입 연구
3.
신세계I&C 온라인 교육 활성화
4.
SK텔레콤 유튜브 채용 활용한 채용
5.
신한DS의 교육 플랫폼 SCOOL
본문내용
이 이벤트를 도입한 이유는 직원들이 지원자에게 거짓 없이 회사를 소개하고 있음을 인증하기 위해서다. 이 생방송을 시청한 취업준비생은 약 2,300명으로 지난 번 대비 2배 증가하였고 이 채널의 구독자 수는 39만 명에 이르렀다. SK텔레콤 외에 현대기아차, 롯데백화점, 금융감독원, 아프리카TV, 한화 등 다양한 기업들이 온라인 채용설명회를 실시하고 있으며 온라인 채용설명회는 코로나19 팬데믹을 계기로 보편화될 전망이다.
5. 신한DS의 교육 플랫폼 SCOOL
신한DS는 공정하고 투명한 인적자원관리와 체계적인 인적자원개발 프로그램을 구축하였다. 신한DS가 두각을 보이고 있는 분야는 교육개발 분야다. 특히, 직군, 직무, 직급에 맞는 교육 프로그램을 지속적으로 개발하고 능력 중심의 교육을 실시하고 있다. 구성원이 스스로 역량을 강화할 수 있도록 별도 교육 플랫폼 ’SCOOL’(Shinhan Collective Open Online Learning)을 구축하였다. 구성원들은 기본 비즈니스 소양 과정부터 디지털 신기술 과정까지 다양한 컨텐츠를 통해 원하는 분야를 학습할 수 있다.
신한DS는 지금까지 ICT 발전에 큰 역할을 맡아 왔지만 이번 교육 플랫폼을 기반으로 디지털 인재를 본격적으로 양성할 수 있을 것으로 보인다. SCOOL 플랫폼으로 구성원의 경쟁력이 향상되고 업무 역량이 증진된다면 다시 기업의 성장을 견인할 것이다. 신한DS도 인적자원에 대한 지원과 투자를 아끼지 않겠다는 입장이며 교육 인프라를 강화하기 위한 경영진의 의지도 굳건하다.
[참고문헌]
1. 이춘우, 『인적자원관리』, 무역경영사, 2014
5. 신한DS의 교육 플랫폼 SCOOL
신한DS는 공정하고 투명한 인적자원관리와 체계적인 인적자원개발 프로그램을 구축하였다. 신한DS가 두각을 보이고 있는 분야는 교육개발 분야다. 특히, 직군, 직무, 직급에 맞는 교육 프로그램을 지속적으로 개발하고 능력 중심의 교육을 실시하고 있다. 구성원이 스스로 역량을 강화할 수 있도록 별도 교육 플랫폼 ’SCOOL’(Shinhan Collective Open Online Learning)을 구축하였다. 구성원들은 기본 비즈니스 소양 과정부터 디지털 신기술 과정까지 다양한 컨텐츠를 통해 원하는 분야를 학습할 수 있다.
신한DS는 지금까지 ICT 발전에 큰 역할을 맡아 왔지만 이번 교육 플랫폼을 기반으로 디지털 인재를 본격적으로 양성할 수 있을 것으로 보인다. SCOOL 플랫폼으로 구성원의 경쟁력이 향상되고 업무 역량이 증진된다면 다시 기업의 성장을 견인할 것이다. 신한DS도 인적자원에 대한 지원과 투자를 아끼지 않겠다는 입장이며 교육 인프라를 강화하기 위한 경영진의 의지도 굳건하다.
[참고문헌]
1. 이춘우, 『인적자원관리』, 무역경영사, 2014
소개글