유아교육현장과지속가능발전_우리나라 심각한 저출산, 고령화라는 시대적 변화 속에 이에 대한 극복과 적응을 위한 앞으로 유아교육현장의 국가. 사회적 책임과 역할에 대해 논의해봅시다.

소개글

유아교육현장과지속가능발전_우리나라 심각한 저출산, 고령화라는 시대적 변화 속에 이에 대한 극복과 적응을 위한 앞으로 유아교육현장의 국가. 사회적 책임과 역할에 대해 논의해봅시다.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

1) 우리나라의 저출산, 고령화문제

2) 유아교육현장의 국가, 사회적 책임과 역할

3) 개인적인 견해
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

산, 고령화 문제에 대한 검토와 더불어 이에 대한 극복 방안으로 유아교육현장의 개선점에 대해 서술해보았다. 우리나라의 저출산 현상은 1990년대 중반 이후 발생한 출생아 수 감소가 현재의 출생아 수 감소로 이어지는 \'나선형 하향 악순환\'으로 접어들고 있으며 이에 따라 저출산 대책의 정책 전환이 불가피해졌으며 저출산 고령화 문제는 앞으로도 지속적인 관심이 필요한 사회적 문제이다. 마지막으로 고령화 문제에 대한 정책적 제안을 끝으로 본 레포트를 마무리하고자 한다. 정책적으로 국가는 기본적으로 고령자들에게 근로연령인구 생산과 세금으로 지원한다. 이런 점에서 근로연령인구가 줄면 1인당 지원부담이 커진다. 만약 그렇다면, 국가는 이러한 문제들을 해결하기 위해 어떤 노력을 해야 할까? 첫째, 양육비 부담을 재정적으로 줄일 필요가 있다. 구체적으로 근로소득공제를 전면 시행해야 한다. 이는 자녀를 둔 저소득 가정을 지원하거나 정부의 대규모 보육 투자를 촉진하고 지속적으로 아동센터를 설립하기 위해 영국에서 실질적으로 시행되는 정책이다. 그러한 정책은 자녀 양육에 따른 경제적 부담을 줄일 수 있을 것이다. 일과 육아가 결합할 수 있는 기반도 마련될 전망이다. 여성들이 육아·육아 지원 인프라 확충에 힘쓰면서 출산 후에도 경제활동을 지속할 수 있도록 지원할 필요가 있다. 사회적으로는 공교육 분야를 넓히면서 교육 관련 정책을 수립할 필요가 있다. 실제로 영국에서는 가난한 지역의 학생이나 장애인을 위해 고등교육비가 전액 지원된다. 이런 교육비 지원 정책이 한국에도 도입돼야 한다고 생각한다. 교육 지원은 양육비 부담을 줄여줄 것이며, 복지국가에서 필수적인 요소이다. 또 임신부터 출산까지 필요한 비용을 일부 지원해 출산비용을 줄인다면 더욱 효과적일 것으로 보인다. 스웨덴의 경우 3세 미만 아동의 보육시설 확충에 많은 돈이 투입됐다. 정부가 운영하는 보육시설에서도 종일 보육 서비스가 제공된다. 또한, 육아휴직 제도에 남성의 강제적인 참여를 유도하기 위해 \'부모보험제도\'가 도입되었다. 이 정책들은 보육에서 양성평등을 실현하기 위한 도구로 사용되었다. 육아는 전적으로 여성의 일이라는 고정관념에서 벗어나 남성의 육아 참여를 강요해 육아에 따른 어려움을 공유하고, 출산 후에도 여성의 일자리를 보장하는 방향으로 확대됐다. 우리나라도 이런 \'부모보험제도\'를 도입해 여성 양육 부담을 줄이고 출산 후에도 계속 일할 수 있는 분위기를 만들어야 한다. 여기에 더해 기업들이 출산휴가를 보장하고 있지만, 그 이후에 복귀할 곳이 없다는 것에 대해 매우 두려움을 느끼는 것에 대한 기본적인 보장을 약속해야 한다. 국가가 이것만 볼 게 아니라 법적 제재를 할 수 있는 방법을 찾아야 한다.
[참고문헌]
1. 염지숙. (2005). 유아교육현장에서 돌봄의 실천과 한계. 유아교육연구, 25(5), 147-171.
2. 이성용. (2006). 경제위기와 저출산. 한국인구학, 29(3), 111-137.
3. 전광희. (2002). 한국의 저출산: 추이와 전망. 사회과학연구, 13, 305-323.

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