산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

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산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론

1) 산업심리학

2) 산업심리학의 범위와 적용

3) 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌

본문내용

니라, 다른 특화되는 상품의 개발로 또 다른 이윤의 창출과 서비스의 제공이 필요하다고 생각이 들었다. 사람의 심리를 연구할 때 기업의 마케팅믹스가 나올 수 있다. 어떠한 마케팅 믹스로 홍보를 하는가에 따라 기업의 흥행 성패가 나오기 때문이다.
Ⅲ. 결론
기업은 직원의 고용에서 마케팅 전박까지 심리학의 요소가 들어간다. 사람을 관리하고 체계적인 체계를 유지하기 위해서 필요하다. 이처럼 인간관계 관리는 연구의 결과물들을 통하여 종업원의 의견조사. 인사담당,개인 면접, 제안 구도 등의 구체적인 제도 실현에 모체역할을 담당하였다. 또는 능률성, 동기, 직무 만족에 영향을 주었던 리더십, 비공식집단 형성, 태도, 의사소통 등 여러 인적 변수에 대하여 접근할 수 있었다. 관리의 차원에서 심리학을 이용하면서 효율성도 높아지고 기업에도 더 좋은 효과들이 보였다. 그래서 산업 전반으로 심리학들이 적용되고 실질적인 도움이 될 수 있었다. 또는 사람이 하는 일이기 때문에 정서와 심리의 작용이 큰 부분을 차지할 때 이를 이용하게 되어 더 큰 효과를 볼 수 있었다. 소비자 심리나 마케팅 심리는 기업에서 이용할 때 그 시너지 효과가 배가 될 수 있기 때문이다. 인사심리학도 조직의 관리와 고용, 직무 설계와 같은 조직 심리학도 체계를 유지하고, 더 큰 조직으로 나아가기 위해 활용의 폭이 커지다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 홍기원 외(2010년), 『알기 쉬운 심리학』, 양서원.
2. 김원형, 남승규, 이재창 공저(2006년), 『신 산업 및 조직심리학』, 학지사.
3. 박창호 외(1996년), 『현대심리학입문』, 정민사.

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