목차
1.
서론
2.
본론
1) 안드라고지 학습
2) 선정 대상
3) 선정 이유
4) 진로지도 및 교육 목적
5) 교육시간
6) 내용목차 및 개요
7) 특장점
8) 기대효과
3.
결론
4.
참고문헌
서론
2.
본론
1) 안드라고지 학습
2) 선정 대상
3) 선정 이유
4) 진로지도 및 교육 목적
5) 교육시간
6) 내용목차 및 개요
7) 특장점
8) 기대효과
3.
결론
4.
참고문헌
본문내용
꼼꼼하게 준비하며 자신의 업무에 집중할 수 있도록 하는 프로그램
7) 특장점
- 자신을 돌아보는 시간으로 무의식 안의 자아를 발견할 수 있다.
- 가족을 형성한다는 것에 필요한 제도들을 안내받음에 따라서 업무를 하면서 자신이 직접 그것을 찾아보고 체험하는 불필요한 시간을 제거함에 따라서 편리성을 줄 수 있다.
향후 앞으로의 가족을 구성하는 것에 대한 준비를 스스로 꼼꼼하게 함에 따른 새가
족 형성기의 갈등이나 경제적인 문제, 업무에 대한 부담감을 사전에 이해하고 더 나은 방법을 찾기 때문에 결혼 혹은 육아에 대한 거부감이 줄어들 수 있다.
다양한 제도들을 이해함에 따라서 필요한 제도들에 대해서 생각해볼 수 있다.
자신의 새로운 계획표를 만든다는 것에 있어서의 발전지향적인 미래를 만들고 준비
할 수 있다.
8) 기대효과
- 실제 가정을 꾸릴 대상자들에게 안정적으로 가정을 형성할 수 있도록 해준다.
- 다양한 제도와 사례 등을 알려주는 것으로 스스로가 준비해나가는 시간을 절약하고 이에 따라서 업무의 효율성을 높여준다.
- 새가정 및 육아에 대한 부정적인 선입견과 두려움을 없애주고 긍정적인 미래의 계획표를 세우도록 해준다.
- 고령화 사회에 따른 스스로의 정년까지의 계획표를 세우면서 구체적으로 생산적인 삶을 계획하고 실행하는 것을 기대할 수 있다.
3. 결론
향후 앞으로의 인구는 지속적으로 감소할 것으로 내다보고 있다. 이에 따라서 인구감소의 문제를 해결하는 저출산에 대해서 단순히 보조금을 지원하는 정책이 아닌 별도의 개선된 방향으로 모색하는 것이 중요하다.
즉 실제로 자신이 꾸려 나아갈 가정을 상상하고 계획하면서 그 과정에서 필요한 제도 혹은 현재 시행되고 있는 제도들을 살펴봄에 따라서 구체적으로 계획을 하는 것이다.
이는 막상 저출산에 대한 국가의 개입의 지원금이 있지만 이것이 실제 가정을 새롭게 형성하는 직장인들에게 도움이 되지 못하는 부분이 많으며 업무와 육아를 동시에 하면서 놓치고 가는 부분의 혜택이 너무나 많다.
또한 정년퇴임까지의 기간에 대한 정확한 경제적인 관리는 이러한 가정을 만들고 형성하는 것에 가장 중요한 부분으로 그러한 코칭을 통해서 고령화 사회의 자신의 정년까지의 계획표를 세워서 학습과 육아 그리고 업무에 충실 하는 것은 결국 개인에게 큰 기대효과 및 실현을 도와줄 것이며 결과적으로는 국가에서 바라는 가장 이상적인 저출산 독려 및 맞벌이 가정의 개선책이 되어 줄 것이다.
즉 가장 중요한 경제적인 것을 충분히 가정이 이행하면서 육아까지도 전념할 수 있는 사전 교육을 실시함에 따라서 미리 준비하면서 이러한 갈등 혹은 업무의 저하 혹은 이탈 등을 방지한다는 데에 큰 효과성이 있을 것이라고 기대한다.
[참고문헌]
1. 신동필 (1998) 안드라고지의 기업교육 적용가능성 분석 연세대학교 교육대학원
2. 진달래 (2013) 미혼직장인이 결혼의향에 관한 연구: 직장의 가족친화제도와 결혼장려 관련 정책을 중심으로 성신여자대학교 대학원
3. 전윤영 (2018) 저출산 고령화 문제에 관한 사회법적 해결방안 원광대학교
7) 특장점
- 자신을 돌아보는 시간으로 무의식 안의 자아를 발견할 수 있다.
- 가족을 형성한다는 것에 필요한 제도들을 안내받음에 따라서 업무를 하면서 자신이 직접 그것을 찾아보고 체험하는 불필요한 시간을 제거함에 따라서 편리성을 줄 수 있다.
향후 앞으로의 가족을 구성하는 것에 대한 준비를 스스로 꼼꼼하게 함에 따른 새가
족 형성기의 갈등이나 경제적인 문제, 업무에 대한 부담감을 사전에 이해하고 더 나은 방법을 찾기 때문에 결혼 혹은 육아에 대한 거부감이 줄어들 수 있다.
다양한 제도들을 이해함에 따라서 필요한 제도들에 대해서 생각해볼 수 있다.
자신의 새로운 계획표를 만든다는 것에 있어서의 발전지향적인 미래를 만들고 준비
할 수 있다.
8) 기대효과
- 실제 가정을 꾸릴 대상자들에게 안정적으로 가정을 형성할 수 있도록 해준다.
- 다양한 제도와 사례 등을 알려주는 것으로 스스로가 준비해나가는 시간을 절약하고 이에 따라서 업무의 효율성을 높여준다.
- 새가정 및 육아에 대한 부정적인 선입견과 두려움을 없애주고 긍정적인 미래의 계획표를 세우도록 해준다.
- 고령화 사회에 따른 스스로의 정년까지의 계획표를 세우면서 구체적으로 생산적인 삶을 계획하고 실행하는 것을 기대할 수 있다.
3. 결론
향후 앞으로의 인구는 지속적으로 감소할 것으로 내다보고 있다. 이에 따라서 인구감소의 문제를 해결하는 저출산에 대해서 단순히 보조금을 지원하는 정책이 아닌 별도의 개선된 방향으로 모색하는 것이 중요하다.
즉 실제로 자신이 꾸려 나아갈 가정을 상상하고 계획하면서 그 과정에서 필요한 제도 혹은 현재 시행되고 있는 제도들을 살펴봄에 따라서 구체적으로 계획을 하는 것이다.
이는 막상 저출산에 대한 국가의 개입의 지원금이 있지만 이것이 실제 가정을 새롭게 형성하는 직장인들에게 도움이 되지 못하는 부분이 많으며 업무와 육아를 동시에 하면서 놓치고 가는 부분의 혜택이 너무나 많다.
또한 정년퇴임까지의 기간에 대한 정확한 경제적인 관리는 이러한 가정을 만들고 형성하는 것에 가장 중요한 부분으로 그러한 코칭을 통해서 고령화 사회의 자신의 정년까지의 계획표를 세워서 학습과 육아 그리고 업무에 충실 하는 것은 결국 개인에게 큰 기대효과 및 실현을 도와줄 것이며 결과적으로는 국가에서 바라는 가장 이상적인 저출산 독려 및 맞벌이 가정의 개선책이 되어 줄 것이다.
즉 가장 중요한 경제적인 것을 충분히 가정이 이행하면서 육아까지도 전념할 수 있는 사전 교육을 실시함에 따라서 미리 준비하면서 이러한 갈등 혹은 업무의 저하 혹은 이탈 등을 방지한다는 데에 큰 효과성이 있을 것이라고 기대한다.
[참고문헌]
1. 신동필 (1998) 안드라고지의 기업교육 적용가능성 분석 연세대학교 교육대학원
2. 진달래 (2013) 미혼직장인이 결혼의향에 관한 연구: 직장의 가족친화제도와 결혼장려 관련 정책을 중심으로 성신여자대학교 대학원
3. 전윤영 (2018) 저출산 고령화 문제에 관한 사회법적 해결방안 원광대학교
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