목차
Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1) 일자리·복지 예산 ‘싹둑’...심의 진통 불가피
2) 활동이론에 입각한 노인 일자리와 복지 예산 문제
3) 노인 일자리와 복지 문제 해결 방안
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌
서론
Ⅱ.
본론
1) 일자리·복지 예산 ‘싹둑’...심의 진통 불가피
2) 활동이론에 입각한 노인 일자리와 복지 예산 문제
3) 노인 일자리와 복지 문제 해결 방안
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌
본문내용
줄이는 상황으로 감축시켰지만, 오히려 국가적인 차원으로 노후 준비 정보 시스템을 구축해야 한다. 추가적으로, 노인들의 환경과 능력에 따라서 최저 생활을 보장 해야 하고, 노인들의 여가 활동 및 자원봉사 활동등을 다양하게 지원해주고, 노인의 기초적 욕구를 충족 시켜줘야 한다.
정부 뿐만 아니라 기업들은 노인 일자리와 복지 문제를 해결해야할 의무가 있다. 노인 일자리와 복지 문제를 해결해주고 있는 우리나라 기업의 예를 들어보면 이마트가 있다.
이마트는 이마트의 주차장 보안관을 퇴직 경찰관을 중심으로 주차장 전담인력으로 지정하고 있다. 퇴직 경찰관은 다년의 근무 경험에서 축적된 노하우와 상황대처 능력을 바탕으로 주차장 내 순찰을 통해 범죄 및 안전사고 예방활동을 담당한다. 이렇게 이마트는 주차장 보안관을 도입하면서 취약 시간대 순찰 강화로 사고 예방 강화와 퇴직경찰관에 대한 일자리 창출 효과라는 두 마리 토끼를 잡고 있고, 고객들의 불안감을 해소하고 안전하고 편리한 이마트를 만들고 있다.
Ⅲ. 결론
고령화가 빨라지고 있는 이 시대의 한국 노인들의 생활 만족도는 활동이론(activity theory)에 관련 있고, 사회 참여가 많을수록 노인들의 노후 만족도와 생활 만족도는 높다고 이야기 할 수 있다.
현재 윤석열 정부가 출범 후 처음 편성한 내년 예산안으로 일자리와 복지 예산이 크게 감축해서 노인의 일자리가 줄고 있는 상황임에도 불구하고, 국가는 노인 일자리와 복지 문제를 해결하기 위해 국가적으로 노인들의 최저 생활을 보장해줘야 한다. 또한, 구체적으로 노인들의 복지 정책으로 소득 지원 정책을 활성화 화고 노후 준비 정보 시스템과 복지 정책을 구축 해야 한다. 국가 뿐만 아니라 우리나라 기업들 역시 노인 일자리와 복지 문제를 해결해야 할 것이다.
즉, 국가와 기업은 예방적과 보편적인 차원으로 정년 연장과 함께 퇴직 후에 노인들의 재취업 장려를 하면서 노인의 복지를 증진 시켜야 할 필요가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김용훈 기자 fact0514@heraldcorp.com 헤럴드경제 2022.10.25 (날짜)
https://n.news.naver.com/article/016/0002056819?sid=101
한국노인의 생활만족도 결정요인에 관한 연구: 활동이론과 자원이론을 중심으로
https://www.kci.go.kr/kciportal/landing/article.kci?arti_id=ART001379741#none
정부 뿐만 아니라 기업들은 노인 일자리와 복지 문제를 해결해야할 의무가 있다. 노인 일자리와 복지 문제를 해결해주고 있는 우리나라 기업의 예를 들어보면 이마트가 있다.
이마트는 이마트의 주차장 보안관을 퇴직 경찰관을 중심으로 주차장 전담인력으로 지정하고 있다. 퇴직 경찰관은 다년의 근무 경험에서 축적된 노하우와 상황대처 능력을 바탕으로 주차장 내 순찰을 통해 범죄 및 안전사고 예방활동을 담당한다. 이렇게 이마트는 주차장 보안관을 도입하면서 취약 시간대 순찰 강화로 사고 예방 강화와 퇴직경찰관에 대한 일자리 창출 효과라는 두 마리 토끼를 잡고 있고, 고객들의 불안감을 해소하고 안전하고 편리한 이마트를 만들고 있다.
Ⅲ. 결론
고령화가 빨라지고 있는 이 시대의 한국 노인들의 생활 만족도는 활동이론(activity theory)에 관련 있고, 사회 참여가 많을수록 노인들의 노후 만족도와 생활 만족도는 높다고 이야기 할 수 있다.
현재 윤석열 정부가 출범 후 처음 편성한 내년 예산안으로 일자리와 복지 예산이 크게 감축해서 노인의 일자리가 줄고 있는 상황임에도 불구하고, 국가는 노인 일자리와 복지 문제를 해결하기 위해 국가적으로 노인들의 최저 생활을 보장해줘야 한다. 또한, 구체적으로 노인들의 복지 정책으로 소득 지원 정책을 활성화 화고 노후 준비 정보 시스템과 복지 정책을 구축 해야 한다. 국가 뿐만 아니라 우리나라 기업들 역시 노인 일자리와 복지 문제를 해결해야 할 것이다.
즉, 국가와 기업은 예방적과 보편적인 차원으로 정년 연장과 함께 퇴직 후에 노인들의 재취업 장려를 하면서 노인의 복지를 증진 시켜야 할 필요가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김용훈 기자 fact0514@heraldcorp.com 헤럴드경제 2022.10.25 (날짜)
https://n.news.naver.com/article/016/0002056819?sid=101
한국노인의 생활만족도 결정요인에 관한 연구: 활동이론과 자원이론을 중심으로
https://www.kci.go.kr/kciportal/landing/article.kci?arti_id=ART001379741#none
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