목차
1.
서론
2.
본론
1) 윤리적 리더십 정의
2) 윤리적 리더십 행동
3) 윤리적 리더십이 준 영향
4) 우리나라의 윤리적 리더십 인물
3.
결론
서론
2.
본론
1) 윤리적 리더십 정의
2) 윤리적 리더십 행동
3) 윤리적 리더십이 준 영향
4) 우리나라의 윤리적 리더십 인물
3.
결론
본문내용
서는 이러한 자격 요건이 충분하다고 할 수 있다.
그는 인권 사회를 실현하였으며 인간의 존엄성의 평등함을 주장한 국민 변호사였다. 이에 그는 공정한 의사결정적인 사회환경을 만들어서 기업들에게 있어서의 사회적인 책임에 대한 솔선수범과 참여를 높인 대표적인 리더라고 할 수 있다.
이에 그가 취임하면서 기업들은 구성원에 대한 윤리적인 리더십 경영을 도입하였으며 사실상의 그러한 기업들의 경영 방침은 기업의 경영 전략적인 우위를 점하는 행보로써의 그 효과성이 뛰어났다고 할 수 있다. 즉 세계적인 시기적으로 적합한 리더십을 가진 인물이었다고 할 수 있는 것이다. 또한 그는 넓은 포용력을 가졌으며 이에 수많은 국민의 통합을 이끈 저력을 보여주었다는 점에서의 국민 즉 국가의 구성원들이 갈망하고 원하는 것이 무엇인지를 정확하게 알고 있었으며 그것에 대한 진정성이 있었기 때문에 국민들이 그의 리더십을 신뢰하였다는 것이다. 이에 이러한 우리나라의 윤리적인 리더를 보면 리더에게 가장 필요한 것은 리더십이 담고 있는 사명에 대한 진정성의 여부가 굉장히 중요하다는 것을 알 수 있는 것이다.
3. 결론
앞으로의 사회에서의 리더십은 더욱더 새로운 체계를 가지고 진화할 것으로 예상된다. 이러한 변화의 성장에서의 리더십은 보다더 공정하고 상호적인 역할을 잘 이끌어내며 충족시키는 리더라고 생각한다.
이에 윤리적인 리더십은 앞으로의 리더에서의 큰 역할을 수행하는 요소중에 많은 영향을 주는 리더십이라고 생각한다. 또한 이는 민주주의적인 리더십이자 혹은 사회적인 역할에 맞는 리더십이라고 풀이될 수 있다.
하지만 결국 리더는 성과를 만들어야 한다는 점에서의 리더십의 성과적인 요소를 배제하기는 어렵다. 이에 윤리적인 리더십은 모범적인 규율, 규칙을 준수하면서 이에 따른 이윤을 추구하고 발생시킨다는 점에서의 부분은 충족되어야 한다는 것에 유의한다면 이는 올바른 윤리적인 리더십이라고 볼 수 있다.
이제는 모두가 스스로의 리더십을 갖추어야하는 시대를 맞이하게 된다. 이에 윤리적인 리더십에 대해서 학습하는 것은 현대사회인의 기본적인 부분이라고 생각한다.
[참고문헌]
이현정. \"리더십 스타일이 성과측정시스템 이용을 통해 재무성과에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 경상대학교 대학원, 2015. 경상남도
박병규. \"윤리적 리더십이 중소기업 구성원의 이직의도에 미치는 영향.\" 국내박사학위논문 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원, 2020. 충청남도
그는 인권 사회를 실현하였으며 인간의 존엄성의 평등함을 주장한 국민 변호사였다. 이에 그는 공정한 의사결정적인 사회환경을 만들어서 기업들에게 있어서의 사회적인 책임에 대한 솔선수범과 참여를 높인 대표적인 리더라고 할 수 있다.
이에 그가 취임하면서 기업들은 구성원에 대한 윤리적인 리더십 경영을 도입하였으며 사실상의 그러한 기업들의 경영 방침은 기업의 경영 전략적인 우위를 점하는 행보로써의 그 효과성이 뛰어났다고 할 수 있다. 즉 세계적인 시기적으로 적합한 리더십을 가진 인물이었다고 할 수 있는 것이다. 또한 그는 넓은 포용력을 가졌으며 이에 수많은 국민의 통합을 이끈 저력을 보여주었다는 점에서의 국민 즉 국가의 구성원들이 갈망하고 원하는 것이 무엇인지를 정확하게 알고 있었으며 그것에 대한 진정성이 있었기 때문에 국민들이 그의 리더십을 신뢰하였다는 것이다. 이에 이러한 우리나라의 윤리적인 리더를 보면 리더에게 가장 필요한 것은 리더십이 담고 있는 사명에 대한 진정성의 여부가 굉장히 중요하다는 것을 알 수 있는 것이다.
3. 결론
앞으로의 사회에서의 리더십은 더욱더 새로운 체계를 가지고 진화할 것으로 예상된다. 이러한 변화의 성장에서의 리더십은 보다더 공정하고 상호적인 역할을 잘 이끌어내며 충족시키는 리더라고 생각한다.
이에 윤리적인 리더십은 앞으로의 리더에서의 큰 역할을 수행하는 요소중에 많은 영향을 주는 리더십이라고 생각한다. 또한 이는 민주주의적인 리더십이자 혹은 사회적인 역할에 맞는 리더십이라고 풀이될 수 있다.
하지만 결국 리더는 성과를 만들어야 한다는 점에서의 리더십의 성과적인 요소를 배제하기는 어렵다. 이에 윤리적인 리더십은 모범적인 규율, 규칙을 준수하면서 이에 따른 이윤을 추구하고 발생시킨다는 점에서의 부분은 충족되어야 한다는 것에 유의한다면 이는 올바른 윤리적인 리더십이라고 볼 수 있다.
이제는 모두가 스스로의 리더십을 갖추어야하는 시대를 맞이하게 된다. 이에 윤리적인 리더십에 대해서 학습하는 것은 현대사회인의 기본적인 부분이라고 생각한다.
[참고문헌]
이현정. \"리더십 스타일이 성과측정시스템 이용을 통해 재무성과에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 경상대학교 대학원, 2015. 경상남도
박병규. \"윤리적 리더십이 중소기업 구성원의 이직의도에 미치는 영향.\" 국내박사학위논문 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원, 2020. 충청남도
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