건강가정론_현대사회의 다양한 가족형태의 건강한 가정을 지원하기 위한 서비스와 그 특징

소개글

건강가정론_현대사회의 다양한 가족형태의 건강한 가정을 지원하기 위한 서비스와 그 특징에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론

1) DINK족을 지원하는 서비스 특징

2) 서비스 제안
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌

본문내용

동안 개월수에 따라, 남편과 부인 모두의 회사에서 휴직이나 퇴직보다는 유연근무제를 출산에 한정하여 더 탄력적으로 운영하는 것이다. 남편과 부인이 격주로 서로 번갈아 가며 근무를 하게하고, 임신1개월차부터 10개월차까지 점진적으로 그 빈도수를 늘려, 업무 공백기를 더욱 효율적으로 관리하게 하는 것이다. 1개월차에서는 주4일 근무제등을 도입하고, 가장 중요한 시기인 5~6개월 차가 되었을 때에는 격주로 출근하는 제도 등을 도입하여, 출산까지의 과정에서도 충분히 회사와 가정이 양립할 수 있는 조건들을 만들어 주는 것이다. 이는 언제든지 탄력적으로 운영이 가능하며, 휴직제도와는 다른 생활상을 만들어 줄것으로 생각된다.
Ⅲ. 결론
우리 사회는 DINK족을 부정하는 방향으로의 정책들만으로는 저출산을 해결할 수 없다. 따라서, DINK족을 위한 다양한 사회 제도들이 점차 생겨나야 할 것으로 생각되며, DINK족 뿐만이 아니라, 다양한 가족형태에 대해서 건강한 가정을 이룰 수 있도록 도와주는 그런 사회가 되어야 할 것으로 생각된다. 이러한 서비스들의 제안이 더욱 많이 형성되고, DINK족을 사회구성원으로써 받아들일 수 있다면, 점차 저출산에 대한 해결책들을 모색할 수 있을 것으로 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌(출처)
장유경, 김현주 30-40대 딩크족 부부의 결혼유지 과정에 관한 근거이론연구,2021
https://www.sisaweek.com/news/curationView.html?idxno=128540 - 나는 딩크족이다.
http://m.mdilbo.com/detail/zqkReJ/649185 - 딩크족에 대한 해법

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