비즈니스관계맺음과인맥관리_본인의 성격, 사고(가치관) 등 내면적 특성을 간략히 서술하고, 이를 고려할 때 본인에게 적합한 관계맺음(네트워킹)에 필요한 사고와 행동은 무엇일지 강의자료를 참고하여 자유롭게 의견을 서술하시오.

소개글

비즈니스관계맺음과인맥관리_본인의 성격, 사고(가치관) 등 내면적 특성을 간략히 서술하고, 이를 고려할 때 본인에게 적합한 관계맺음(네트워킹)에 필요한 사고와 행동은 무엇일지 강의자료를 참고하여 자유롭게 의견을 서술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

1) 성격 및 가치관에 대한 분석

2) 네트워킹 형성 방법: 나의 성격 및 가치관을 바탕으로
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

공감 그리고 연민 역시 포함되어 있다. 따라서 이러한 점을 살려 사회적 자본을 형성함으로써 비즈니스 네트워크상에서 나의 영향력의 범위를 확장하는 것 역시 네트워킹 형성을 위한 하나의 방법이 될 수 있을 것이다.
코로나 19의 확산으로 인해 과거와 비교하였을 때 많은 업무들이 온라인을 통해 비대면으로 진행되고 있다. 따라서 이러한 추세에 맞추어 나 역시 온라인 플랫폼을 통한 비즈니스 네트워킹 형성을 위해 노력할 필요성이 있다. 온라인을 통해 동종 업계의 사람들과 정보를 공유함으로써 관계를 구축하고 이후 직·간접적으로 나에 대해 PR 할 수 있는 기회를 기다림으로써 업무 성과를 내는 것 역시 가능할 것으로 본다.
하지만 동시에 결국 온라인을 통해 타인과 교류하는 것과 오프라인 상으로 교류하는 것은 큰 차이가 있다. 따라서 새로운 사람을 만나는 것에 거부감이 없는 나의 성격 상 오프라인 상에서 진행되는 동종 업계 사람들과의 모임과, 또는 내가 소속된 조직 내에서 이루어지는 여러 오프라인 모임에 참여하는 것 역시 비즈니스 네트워킹 형성을 위한 하나의 방법이 될 수 있다.
3. 결론
‘팀보다 위대한 개인은 없다’라는 말이 있다. 이는 업무를 수행하는데 있어서 타인과의 관계가 가지는 중요성을 보여준다. 즉, 비즈니스 네트워킹 형성은 개인의 업무 수행과 직·간접적으로 연관성이 있다고 할 수 있다. 따라서 자신이 가지고 있는 장·단점 및 성격 그리고 가치관을 사전에 파악하여, 그에 적합한 비즈니스 네트워킹 형성 방법에 대해 고민할 필요성이 있다.
그러나 이러한 과정에서 인간의 수단화는 지양되어야 한다. 진정성이 없는 관계는 지속될 수 없다. 물론, 네트워킹 형성의 궁극적인 목적이 개인의 커리어 개발과 업무 수행 능력 향상에 있는 것은 사실이지만, 그에 앞서 상대를 진정성 있게 대하는 태도의 필요성을 망각해서는 안될 것이다.
4. 참고문헌
1). 호익주. \"B2B 시장에서 인맥이 거래비용절감에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 홍익대학교 경영대학원, 2013. 서울
2). PEF의 \'사회적 자본\' 경쟁
http://www.thebell.co.kr/free/content/ArticleView.asp?key=202204171759381440103081&svccode=00&page=1&sort=thebell_check_time
3). 지식Editor, https://blog.naver.com/jaakii/222448811386

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