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대한 나의 태도가 바뀌었다. 아무도 회사의 과중한 업무량에 대해 불평하지 않고 회사의 비전과 목적에 이의를 제기하지 않았다. 비록 짧은 시간이었지만, 열정을 보여주고 한 방향으로 모두가 함께 노력한 이 경험은 저에게 큰 자산이 되었다. 잠시 후에 우리는 리더에 대해 이야기한다. 그때는 너무 힘들었지만, 그런 리더와 함께 일할 수 있다는 것은 큰 행운이었다. 그리고 나는 믿게 되었다. 높은 지능과 화려한 학력이나 경력보다는 사람들의 목적의식을 일깨우고 열정을 불러일으키는 진정한 리더다. 그리고 그러한 이상적인 지도자는 실제로 존재한다. 그러므로 나는 사이먼 시네크가 말하는 훌륭한 지도자의 힘인 골든 서클을 믿는다. 리더가 되고 싶은 사람들뿐만 아니라 가슴 뛰는 삶을 살고 싶은 모든 사람들에게 추천한다.
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