예술경영의이해_리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.

소개글

예술경영의이해_리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

(1) 규범적 리더십 모델

(2) 상황적 리더십

(3) 목표-경로 이론

(4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

과 변혁적 리더십으로 나누어 비교 설명하였다. 규범적 리더십 모델은 리더가 의사결정을 함에 있어 부하를 참여시키는 정도를 순수 독단형과 참고적 독단형, 개발 참여형과 집단참여형, 그리고 위임형의 5가지로 구분하였고, 상황적 리더십은 부하의 성숙도에 따라 지시형과 설득형, 참여형과 위임형의 4가지로 분류하였다. 목표-경로이론은 리더십의 유형을 지시적 리더십과 후원적 리더십, 참여적 리더십과 성취지향 리더십의 4가지 유형으로 구분하였고, 바너드 배스는 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 구분하였다. 예술경영의 리더십은 예술인들의 가치 변화를 통한 동기부여를 하는 변혁적 리더십이 적합하다고 여겨진다. 예술인들이 공익 실현의 가치로의 변화가 동기부여가 되어 스스로 참여하고 목표 달성을 이루도록 하는 변혁적 리더십과 더불어 적절한 보상이 협상 교환되는 거래적 리더십이 병행되고, 예술적 전문성이 포함되는 리더십이 이루어져야 한다. 상황적 리더십 연구의 유형들을 정리하는 과정을 통해 일반경영과 다른 점이 많은 예술경영에서의 어떠한 리더십을 발휘해야 하는지 생각해 볼 수 있었다. 앞으로 리더로의 자질에 도움이 될 것으로 기대한다.
4. 참고문헌
1. 박정배(2020). 『예술 경영학 개론』. 커뮤니케이션북스.
2. 박정배·박양우·정재완(2021). 『예술경영 리더십 코칭』. 박영사.
3. 이인권(2015). 『문화예술 리더를 꿈꿔라』. 행복에너지.
4. Peter G. Northouse(2018). 『리더십 이론과 실제』. 경문사.
5. 예술경영의 이해 학습자료 7주: 리더십
6. 예술경영의 이해 강의자료 7주: 리더십

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