우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화애 대해 논하고, 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오.

소개글

우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화애 대해 논하고, 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

만 60세가 되면 사회적 일자리의 정년으로 규정하고 있어, 정년연장의 필요성이 대두되었으며, 현재 단계적으로 65세까지 일자리 정년을 늘리기 보다는 국가에서 적극적으로 개입하여 70세까지의 정년연장방안을 찾아봐야 할거 같다. 이러한 일자리 창출은 노인의 선경험을 활용할수 있는 각종 산업분야에 적용하면 업무에 대한 노하우(KNOW-HOW)를 전수할수 있으며, 업수습득 시간을 단축시킬수 있다는 이득이 있을 것이다.
또한, 퇴직을 연장해 줄 직업훈련등을 국가와 지자체에서 적극적으로 개입하여 노인층의 남은 시간에 대한 자존감과 일을 할수 있다는 자신감을 돋아주면 최근에 대두된 노인문제를 어느정도 해소할수 있을꺼라 생각이 든다.
Ⅲ. 결론
노인의 삶의 질 향상과 일을 할수 있다는 자신감 부여와 현대화 이후에 부각된 사회문제를 해소하기 위해서는 국가와 지방자치단체의 현실성있는 대안을 제시해 주어야 하며, 노인들도 자기 스스로 할수 있는 일들을 찾아 적극적으로 해소화 하여야 한다. 현대화 이전에 노인들의 종속적인 관계가 현대화 이후의 변화된 사회 흐름을 노인층도 발빠르게 준비하여야 하며, 노인의 지위와 역할에 대해 적합한 복지정책이 절실히 필요하다고 생각이 든다.

키워드

사회복지,   자격증,   기타