[사회복지행정] 한국사회복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

소개글

[사회복지행정] 한국사회복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지행정의 정의

2. 한국사회복지행정의 역사

3. 한국사회복지행정의 문제점

4. 한국사회복지행정의 개선방안
1) 행정인의 사회복지 가치 함양
2) 사회복지직 배치 확대
3) 사회복지관련 법규 및 기준 제정역량 강화
4) 사회복지사업 평가 의무화

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

행정의 전문성 제고의 관점에서 외부의 사회복지전문가의 이론과 지식 그리고 기술을 활용하는 하려는 것이다. 행정인의 한정된 지식과 기술을 보완 및 보충해 줌으로써 공공사회복지정책의 수립과 집행과정에 전문성을 확보 할 수 있다. 복잡하고 급변하는 사회복지욕구에 대하여 보다 전문적이고 기술적인 접근이 필요하기 때문이다. 그러나, 지방자치단체는 다양한 형태의 외부인 참여제도를 운영하고 있지만 조사결과에서 보듯이 당초 목적에 적합하도록 충실하게 운영되지 못하는 실정이다. 지방자체단체에서 외부인 참여제도를 시행한다고 해도 실질적으로 외부인 참여를 통한 대표성이나 전문성을 확보하기 보다는 공공복지정책에 대한 대의명분이나 책임을 분산시키기 위하여 형식적으로 운영하는 경향이 있는 것으로 나타났다. 공공사회복지정책에 대한 외부인 참여를 정책의타당성과 전문성을 확보하려는 것이 아니라 실질적인 내용은 이미 행정 내부적으로 정해 놓고 결정된 사항을 통보하거나 홍보차원에서 형식적으로 운영되기도 한다.
따라서 우리나라 공공사회복지행정 과정의 전문화를 위한 외부인 참여를 실질적으로 활용하고 바람직한 방향으로 나아가기 위하여 ⑥ 동반자 단계나⑦ 권한위임 단계까지 도달되어야하며, 이러한 관점에서 대체로 다음과 같은 사항이 고려되어야 한다고 본다.
첫째, 외부인 참여는 단순한 정책결정에서의 참여뿐 만 아니라 필요하면기획과정과 집행과정에도 참여할 수 있어야 한다. 지방자치단체가 사실상방향을 결정해 놓은 후에 다만 정책결정과정에 형식적인 참여만 하도록 하는 것은 상징적인 측면에서나 실질적인 측면에서 바람직하지 않다. 둘째, 외부인 참여제도는 사회복지정책수립과 집행과정에 사회복지대상자들의 의견과 주장을 반영하고 전문가의 지식과 기술을 실질적으로 활용함으로서 공공사회복지행정 과정의 전문화에 실질적으로 기여할 수 있어야 한다. 셋째, 진정한 외부인 참여하기가 되기 위하여 공공사회복지행정이 가지고 있는 정보와 자료를 공유하고 더 넓게는 외부에 널리 공개하는 것이 바람직하다. 제한된 정보와 자료만으로 올바른 판단이나 행동을 하기 어렵기 때문이다. 넷째, 외부인 참여는 단순히 의견제시나 주장의 허용에만 그쳐서는 안 된다. 제시된 의견과 주장 그리고 전문지식과 기술은 실제 정책적으로 반영되어야 한다. 아울러 특별한 사정이 없으면 참여자의 의견과 주장 그리고 제언하는 내용을 공개하는 것은 검토되어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국사회복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논해 보았다. 인간의 존엄성과 가치, 인간의 기본적 욕구충족, 자아발전, 행복추구 등 이런 항목을 지시와 통제, 합리성과 능률성 등에 입각하여 작용하는 관료적 행정체계를 통하여 해결하는데 한계가 있기 때문이다. 이러한 특성에도 불구하고 공공사회복지행정이 기존 관료적 행정체계에서 이루어짐으로서 본래기능과 역할이 제한을 받고 있는 실정이다. 다만 학계에서 이러한 문제에 공감하고 공공사회복지행정의 전문화에 관한 다양한 주장과 연구도 나오고 있는 실정이다. 이러한 연구는 아직 행정인의 관점에서 사회복지직의 전문화 내지 전문성확보에 관한 것이 대부분이다. 향후 정부차원에서도 이에 부응하여 사회복지직 증원, 사기진작, 전문화교육프로그램 개설 등 다양한 제도개선이 이루어져야 한다.
참고문헌
강영걸. 2001. “조직변화와 사회복지행정”.「사화과학연구」. 대구대학교사회과학연구소.
김기덕. 2003. “사회복지 지식의 인식론적 기초”.「비판사회정책」.
김영헌. “조직문화와 조직유효성과의 관계연구.“ 박사학위논문, 경희대학교, 2014.
박성복.“사회복지행정의 특성.”「서울행정학회학술대회발표논문집」(2007).

키워드

사회복지행정,   역사,   문제점,   개선,   개선방안,   한국사회복지행정