목차
1. 들어가면서
2. 글로벌경쟁 치열해짐에 따라 중견공직자 민간기업 이동도 늘어
3. 정부는 MZ공무원 달래기에 나서
4. MZ세대의 퇴직 감소를 위해서는 공직사회에 새로운 혁신 이루어져야
2. 글로벌경쟁 치열해짐에 따라 중견공직자 민간기업 이동도 늘어
3. 정부는 MZ공무원 달래기에 나서
4. MZ세대의 퇴직 감소를 위해서는 공직사회에 새로운 혁신 이루어져야
본문내용
1. 들어가면서
한때는 대학 졸업자의 절반이 준비하던 공무원 준비가 이제는 옛말이 되고
있다.
철밥통이라 불리며 안정된 미래의 상징이던 공무원은 이제는 밥값 인상을 요구
할 정도로 근로 환경이 열악해지고 있는 것이다.
더불어 낮은 임금과 민원 등 과도한 업무량으로 인해 공무원 이탈 현상은 심해지고 갈수록 공무원이 되려는 수요도 줄어들고 있다.
9급 공무원 시험 경쟁률은 약 20대 1을 기록하고 있다. 역시 만만치 않은
경쟁률이지만 ‘11년 기준 약 90대 1과 비교하면 4분의 1 수준으로
떨어졌다고 할 수 있다.
더욱이 MZ세대를 중심으로 사표를 쓰는 공무원도 점차 늘어나고 있다고
한다. 행안부에 따르면 ‘21년 기준 전국에서 퇴직한 在職 3년 이하의
공무원은 거의 만명 수준으로 ‘18년 대비 2배 가까이 증가했다고 한다.
한때는 대학 졸업자의 절반이 준비하던 공무원 준비가 이제는 옛말이 되고
있다.
철밥통이라 불리며 안정된 미래의 상징이던 공무원은 이제는 밥값 인상을 요구
할 정도로 근로 환경이 열악해지고 있는 것이다.
더불어 낮은 임금과 민원 등 과도한 업무량으로 인해 공무원 이탈 현상은 심해지고 갈수록 공무원이 되려는 수요도 줄어들고 있다.
9급 공무원 시험 경쟁률은 약 20대 1을 기록하고 있다. 역시 만만치 않은
경쟁률이지만 ‘11년 기준 약 90대 1과 비교하면 4분의 1 수준으로
떨어졌다고 할 수 있다.
더욱이 MZ세대를 중심으로 사표를 쓰는 공무원도 점차 늘어나고 있다고
한다. 행안부에 따르면 ‘21년 기준 전국에서 퇴직한 在職 3년 이하의
공무원은 거의 만명 수준으로 ‘18년 대비 2배 가까이 증가했다고 한다.
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