목차
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 파주시 문산종합사회복지관
1) 간단소개 및 선정 이유
2) 주요 사업
2. 우수 프로그램의 조건과 프로그램 개발자의 역할
1) 우수 프로그램의 조건
2) 프로그램 개발자의 역할
Ⅲ. 결론
Ⅱ. 본론
1. 파주시 문산종합사회복지관
1) 간단소개 및 선정 이유
2) 주요 사업
2. 우수 프로그램의 조건과 프로그램 개발자의 역할
1) 우수 프로그램의 조건
2) 프로그램 개발자의 역할
Ⅲ. 결론
본문내용
대부분의 사회복지관은 예산, 인력이 모두 부족하기 때문이다. 앞서 말했듯, 두 가지가 부족하게 된다면 좋은 프로그램이 창출될 가능성이 현저히 낮아지게 된다. 물론 이는 프로그램 개발자의 순수능력과 노력을 통해 어느 정도 커버될 수도 있겠지만, 개발자의 혹사가 우려된다.
프로그램이 개발되었다고 모든 것이 끝난 것이 아니다. 그 때부터가 진정한 시작이다. 프로그램을 개발하는 것보다 유지하고 관리하며, 수정하는 것이 매우 어려운 일이기 때문이다. 사람마다 느끼는 바가 다르기 때문에 원하는 것 역시 미묘하게 다를 가능성이 높은데, 이를 적절하게 배합하여 반영하는 것은 쉬운 일이 결코 아니다.
나 역시 앞으로 사회복지사가 될 예정이고 프로그램을 개발하거나 유지하는 일원이 될 가능성이 높은데, 이에 대한 막연한 두려움이 있는 것 같다. 그렇기에, 가급적이면 나에게 익숙하고 좋은 재단과 프로그램을 갖추고 있는 문산종합사회복지관에서 근무를 시작하고 싶다.
Ⅳ. 참고문헌
폴리스TV(https://www.policetv.co.kr/news).
한경사회(https://www.hankyung.com).
파주시문산종합사회복지관(https://www.happyms.or.kr).
프로그램이 개발되었다고 모든 것이 끝난 것이 아니다. 그 때부터가 진정한 시작이다. 프로그램을 개발하는 것보다 유지하고 관리하며, 수정하는 것이 매우 어려운 일이기 때문이다. 사람마다 느끼는 바가 다르기 때문에 원하는 것 역시 미묘하게 다를 가능성이 높은데, 이를 적절하게 배합하여 반영하는 것은 쉬운 일이 결코 아니다.
나 역시 앞으로 사회복지사가 될 예정이고 프로그램을 개발하거나 유지하는 일원이 될 가능성이 높은데, 이에 대한 막연한 두려움이 있는 것 같다. 그렇기에, 가급적이면 나에게 익숙하고 좋은 재단과 프로그램을 갖추고 있는 문산종합사회복지관에서 근무를 시작하고 싶다.
Ⅳ. 참고문헌
폴리스TV(https://www.policetv.co.kr/news).
한경사회(https://www.hankyung.com).
파주시문산종합사회복지관(https://www.happyms.or.kr).
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