본문내용
들었습니다. 제가 전달하고자 하는 내용을 말로써 표현할 때는 빠트리거나 오해를불러일으킨경우도 종종 있는 것 같습니다. 그래서 앞으로는 그럴 우려가 있는 상황이 예상될 때, 글로써 팀원들이나 회사에 전달해 보는 방법을 실천해보고 싶습니다. 이 책 마지막 부분에서도 말하고 있듯, 팀에서 가장 많이 성장하는 사람은 사실 리더입니다. 팀원들이실천하기 어려워할때 응원하며 동기를 부여하고, 공부하며 배운 것을 끊임없이 나눕니다. 팀원들의 의견을귀담아듣고회사와 팀원들 사이에서 갈등을 해결하며 일을 처리해 나갑니다. 이 모든 과정에서리더십과인성을 연마할 수 있다고 생각합니다. 이것은 돈으로 환산할 수 없는 중요한 가치이며 삶에 뿌듯함과 자부심을가져다주는소중한 자산이 된다고 믿습니다.
책 본문에서는숙련가와전문가의차이점에 관해 설명하고있습니다. 숙련가는많지만, 전문가는많지 않다고 합니다. 숙련가는 성취를 맛보고 전문가는 성공을 맛봅니다. 숙련가는 자신이 할 일만 완벽하게 해내는 사람이고 전문가는 자신이 속한 집단 공동체에서 다른 이들에게까지 선한 영향력을 끼쳐 자신뿐만 아니라 집단이 완벽하게 일을 처리하도록 돕습니다. 저도 숙련가를 넘어 전문가가 되도록 노력할 것입니다.
책 본문에서는숙련가와전문가의차이점에 관해 설명하고있습니다. 숙련가는많지만, 전문가는많지 않다고 합니다. 숙련가는 성취를 맛보고 전문가는 성공을 맛봅니다. 숙련가는 자신이 할 일만 완벽하게 해내는 사람이고 전문가는 자신이 속한 집단 공동체에서 다른 이들에게까지 선한 영향력을 끼쳐 자신뿐만 아니라 집단이 완벽하게 일을 처리하도록 돕습니다. 저도 숙련가를 넘어 전문가가 되도록 노력할 것입니다.
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