경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오 (2)

소개글

경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오 (2)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

1) 사회학습이론에서의 성역할

2) 인지발달이론에서의 성역할

3) 더 적합하다고 생각하는 이론
3.
결론

본문내용

은 관련 없이 기본적으로 다른 사람들에게 관심이 있는 사람들은 다르다. 마초라 하여도 부인이 요리를 하면 자신이 설거지 하는 것처럼 도움을 줘야 한다는 의식이 있다. 하지만 본인이 사회학습이론이 적합하다고 생각하는 이유는 티비나 주변 지인의 말을 들어보면, 남편분은 집에 손님이 와도 본인도 손님처럼 행동한다고 한다. 주방은 여성을 성역할에 맞춰져 있는 공간이라고 생각하는 것이다. 이는 어릴 때부터 남성은 무거운 것을 드는 일, 전자제품을 고치는 일이라고 생각하고, 배웠기 때문이라고 생각한다.
어른들을 보면 여자는 조신하게 있어야지, 여자가 말을 그렇게 하면 되나 이런 말을 하시는 거를 종종 볼 수 있다. 그리고 여자라면 음식도 잘해야 하고, 손재주가 좋아야 한다고 한다. 이러한 부분으로 보아 아직은 성역할이 사회학습이론에 맞추어 있다고 본다.
3. 결론
“극단적으로 흐르는 고정관념은 결국 고이고 부패가 되어서 또 다른 극단을 낳게 된다.”지금과 같이 다양화가 되고 변화가 빠른 시대에 전통적으로 관습화가 된 성역할의 고정관념은 불편하고, 그동안 쌓여 불만이 다발적으로 나온다. 현대의 사회에서 고정적인 성역할을 개념화하는 것은 융통성 있는 역할 수행에 맞지 않다고 본다.
생물학적으로 남성과 여성의 특징이 다르지만 완전하게 분리 된 것으로 생각하지 않는다. 서로에게 연결될 수 있는 공통성을 가지며, 남성성과 여성성도 공유된다. 다르지만 함께할 수 있게 형성이 된 것이다.
우리에게 필요한 것은 고정관념을 인식하는 것이다. 고정관념이 우리에게 있을 수 있는 것을 인식할 수 있을 때만이 다양한 시선으로 사회가 바라볼 수 있는 것이 가능하게 된다. 남성과 여성이 우열을 가리는 대상이 아닌 것처럼, 다양한 차이도 있는 것을 인정하는 여유를 지닐 때에 인간은 타인에게 억압되지 않고 합리적인 선택을 할 수 있다고 본다.
세상에 같은 인종과 똑같은 모습만 있다고 생각을 하면, 얼마나 재미가 없겠느냐는 생각이 든다. 여성과 남성은 서로 이해를 하고, 즐겁게 어울리며 지내기 위해서 존재를 하는 것이지 서로 구속을 하고 억압하기 위해서 존재하지 않는 것이다. 타인이 가진 관념의 프레임은 결국 나를 구속하는 일이라고 생각한다. 따라서 성역할에 대한 고정관념도 어느 정도 발전이 필요하다고 본다.
[참고문헌]
결혼과가족 교안
윤가현 외(2016), 성 문화와 심리, 학지사
박경 외(2019), 성심리와 성건강, 시그마프레스

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