[A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

소개글

[A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
1) 심리학과 산업심리학

2. 본론
1) 인사심리학 사례
2) 조직심리학 사례

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

다.
결론
이번 과제에서는 인사심리학과 조직심리학을 정리해 보고 그의 사례를 들어 설명해 보았습니다. 실제 사례를 학습한 내용과 연관 지어 살펴보는 과정에서 인사심리학과 조직심리학 각 분야에도 여러 가지 영역이 있고 이들은 모두 긴밀하게 연관되어 있다는 것을 알 수 있었습니다. 왜냐하면 직무를 올바르게 분석하여 적합한 인재를 채용하면, 채용된 인재는 필요한 곳에 배치되고 경력개발로 이어지게 되며, 이에 따라 비전을 향한 작업 동기가 높아지고 조직 의사소통에도 적극적으로 참여하게 되어 이것이 곧 조직 개발과도 이어져 직무 만족도의 상승으로도 연결된다고 생각했기 때문입니다. 그러므로 기업 관리자들이 앞으로의 경영에 있어 산업심리학 영역에 다양한 관심을 가지고 깊이 있게 살펴본 뒤, 구체화하여 활용할 수 있다면 기업의 가장 중요한 자본인 ‘사람’을 훨씬 잘 이해할 수 있고 그것이 곧 올바르게 개발된 조직을 만들어 낼 수 있으며, 그로 인해 업무 효율성 또한 자연스럽게 높아지는 결과가 나타나리라 생각합니다.
참고문헌
네이버 상담학 사전
블로그 ‘익숙하지 않은 것에 대한 선의’ ; 산업 및 조직심리학이란?
- 권순일 _ 현대의 인사관리 ; 세종출판사(1998)

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