목차
1. 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오.
1) 22조
2) 23조
3) 24조
4) 25조
5) 26조
6) 27조
2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오.
참고문헌
1) 22조
2) 23조
3) 24조
4) 25조
5) 26조
6) 27조
2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오.
참고문헌
본문내용
는다. 여전히 많은 권리들이 위험에 처해야만 그 존재를 인식할 수 있는 수준에 머물러 있다. 사회경제문화적 권리가 사회 구성원들로 하여금 위험 상황이 아닐 때에도 혜택을 제공할 수 있는 수준으로 나아가는 것이 사회권과 관련하여 현재 우리가 풀어야 할 숙제일 것이다. 나는 사회복지학도로서 이러한 일에 앞장 설 책임감을 느낀다. 세계인권선언문이 채택된 것은 1948년이다. 2023년에 살아가고 있는 우리는 과거의 권리 수준에 머물러서는 안 된다. 더 많은 권리를 내포한 제2의 세계인권선언문을 채택해야 할 때이다. 이와 동시에 이미 보장되어 있고 누릴 수 있는 권리임에도 불구하고 사각지대에 놓여 이러한 권리를 누리지 못하는 이들이 발생하지 않도록 하는 노력도 필요하다고 생각한다. 인간의 삶의 질 증진을 위한 사회경제문화적 권리가 더 이상 정체되어 있지 않고 더 높은 차원으로 도약하기를 희망한다.
참고문헌
- 세계인권선언문
- 김종민. 직장인도 방학...한화 승진때마다 1개월 안식월 등 도입 기업 늘어. 뉴시스, 2019년 7월 6일자. https://newsis.com/view/?id=NISX20190705_0000702623 (검색일: 2023.3.25.)
참고문헌
- 세계인권선언문
- 김종민. 직장인도 방학...한화 승진때마다 1개월 안식월 등 도입 기업 늘어. 뉴시스, 2019년 7월 6일자. https://newsis.com/view/?id=NISX20190705_0000702623 (검색일: 2023.3.25.)
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