여성복지론 ) 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다

소개글

여성복지론 ) 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
참고문헌

본문내용

생각된다.
3. 결론
과거와 비교하였을 때 현재 우리나라에서 발생하는 남녀 불평등은 많이 사라지고 있는 추세이다. 하지만 아직까지도 특정 직업을 지칭할 때 여성의 경우 ‘여 XX’라고 붙이는 등 성별을 강조하여 지칭하는 경우가 많다.
또한, 가사 노동의 분담 비율이 비교적 균등하게 변화하고 있다고 하더라도, 집에 가서 저녁을 차리는 것은 여성이고, 출산을 하였을 시 아이를 돌보는 것은 여성이라는 생각이 많은 이들에게 존재하고 있다. 하지만, 이는 과거 여성들이 취업을 하지 않고 전업을 하였을 때의 생각이다.
여성의 취업률이 증대되고 있는 만큼 여성이 가사노동과 일 모두를 분담하는 이중 근로의 고통을 겪지 않도록 가정적 측면, 그리고 기업과 국가의 정책적 측면에서 지원을 해야 한다고 생각하며, 이는 더 나아가 여성의 불평등을 개선할 수 있을 것이라고 여겨진다.
또한, 여성들의 일과 가사노동에 대한 부담은 출산율 저하로 이어지고 있으나, 대부분의 언론에서는 여성의 취업률 증가에 의한 출산율 저하라고만 언급을 하고 있는 상황이다. 출산율의 저하는 단순히 취업률에 의한 것이 아닌 여성이 취업을 하였지만 가사노동 또한 전담을 하는 것의 고통을 벗어나기 위한 것으로, 만약 남성과 함께 가정을 꾸려나가는 것이 당연하게 여겨지는 사회가 될 경우 출산율의 감소는 없어질 것이라고 생각된다.
참고문헌
선민정, (2019). 기혼 취업여성의 둘째 자녀 출산의지에 관한 혼합연구 : 일·가정 양립 갈등의 조절효과를 중심으로, 이화여자대학교 대학원, 박사학위논문.
http://www.riss.kr/link?id=T15021745

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여성복지론,   직업인,   여교사,   여류작가,   여의사