목차
1. 의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명
2. 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을 기술
3. 참고자료
2. 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을 기술
3. 참고자료
본문내용
형성할 수 있는 사람들이라고 확신한다. 의료사회복지사는 팀 협력 관계를 형성하기 위해 항상 웃는 얼굴을 유지할 수 있음은 물론 다른 팀원들은 진심으로 배려해줄 수 있어야 하겠다. 의료사회복지사가 먼저 다가서서 웃어주고 있고 배려까지 해주는데 팀 협력 향상을 거부할 팀원이 과연 얼마나 있을까? 물론 싸이코패스나 성격적으로 문제가 있는 사람이라면 배려를 해주고 있음에도 불구하고 한사코 팀 협력 향상을 거부할 수도 있을 것이다. 그러나 의료현장에는 싸이코패스 성향을 가진 사람이 채용되기 힘들다는 점에서 의료사회복지사는 웃고 진심으로 배려해주는 것을 통해 팀원들과 협력관계를 구축해야 한다는 것이다.
넷. 팀원들의 어려움을 들어주어야 한다.
내가 도움을 받으려면 다른 사람이 필요로 하는 것을 채워주거나 그들의 문제해결에 도움을 줄 수 있어야 한다는 생각이 들었다. 만약 의료사회복지사가 간호사와 팀을 이루어서 협력관게를 구축해야 하는 상황에 처했다면, 해당 간호사가 필요로 하는 것은 무엇인지 곰곰이 생각해보고, 그러한 필요를 채워는 방식으로 팀협력 관계를 구축해야 한다는 것이다.
3. 참고자료
의료사회복지론, 저자 엄태완, 출판 공동체, 2023.05.30.
넷. 팀원들의 어려움을 들어주어야 한다.
내가 도움을 받으려면 다른 사람이 필요로 하는 것을 채워주거나 그들의 문제해결에 도움을 줄 수 있어야 한다는 생각이 들었다. 만약 의료사회복지사가 간호사와 팀을 이루어서 협력관게를 구축해야 하는 상황에 처했다면, 해당 간호사가 필요로 하는 것은 무엇인지 곰곰이 생각해보고, 그러한 필요를 채워는 방식으로 팀협력 관계를 구축해야 한다는 것이다.
3. 참고자료
의료사회복지론, 저자 엄태완, 출판 공동체, 2023.05.30.
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