만일 정신질환자가 치료를 받아서 완쾌되어 취직문제로 나에게 찾아왔다면 그 사람을 채용할 것인지, 채용하지 않을 것인지 찬반론으로 자신의 생각을 논하시오.

소개글

만일 정신질환자가 치료를 받아서 완쾌되어 취직문제로 나에게 찾아왔다면 그 사람을 채용할 것인지, 채용하지 않을 것인지 찬반론으로 자신의 생각을 논하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 만일 정신질환자가 치료를 받아서 완쾌되어 취직문제로 나에게 찾아왔다면 그 사람을 채용할 것인지, 채용하지 않을 것인지 찬반론으로 자신의 생각을 논하기

2. 참고자료

본문내용

기본적으로 정신질환자는 정상적 사고가 힘들고 다른 사람과는 다른 이상한 세계관을 가진 경우도 많기 때문에 당연히 나의 사업장과 다른 근로자들의 안전을 위해서라도 정신질환자 전력이 있는 사람을 채용하기가 쉽지 않을 것이라고 생각한다.
셋째. 정신질환을 완치했을지라도 어떤 특정한 상황에 장기간 처하게 된다면, 다시금 정신질환이 재발할 수도 있다.
기본적으로 정신질환자 전력이 있는 사람은 정신적으로 나약한 측면이 있는 사람이라는 것을 부인하기 힘들다고 생각한다. 나의 경우 선천적으로 편두통을 가지고 있는데, 편두통이 장기화될 때마다 우울증이 급격히 나빠진다는 특징이 있다. 같은 이치로 정신질환을 완치했을지라도 어떤 특정한 상황에 장기간 처하게 된다면, 다시금 정신질환이 재발할 수도 있겠다는 생각이 들었다. 어떤 사람은 자유를 구속당한 채, 장시간 근로를 할 때 정신건강에 적신호가 켜져서 정신질환이 재발할 수도 있다는 생각이 들었고, 바로 이런 부분 때문에 정신질환자가 정신질환을 완치했을지라도 정신질환 전력이 있는 사람을 쉽게 채용해서는 안된다는 생각이 들었다.
2. 참고자료
장애인 취업의 결정요인, 저자 전리상, 출판 한국학술정보, 2006.01.13.

키워드

정신질환자,   정신,   질환자