사회문제론 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실

소개글

사회문제론 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론
2.본론
(1) 우리 시대의 불평등과 빈곤의 묘사
(2) 빈곤에 대한 대안
3.결론
4.참고문헌

본문내용

촉진 요소로 예시를 들어볼 수 있다.
기업의 경우 구조조정을 하는 방식은 자신들의 시장에서의 경쟁력의 수준, 그리고 노동의 강도, 생산 기술 성격 등을 토대로 다양하게 진행할 수 있다. 가장 먼저 기업에서는 소위 말하는 하청, 아웃소싱을 확대하고 정규직에 대한 수 자체를 줄여버릴 수 있고, 승진보다는 신규 채용을 하여서 고임금자들에 대해서는 정리 해고 정책을 유지하고 신입 사원들을 통해서 임금을 낮춰보려고 할 수도 있다. 이 외에도 사실 급여 체계의 이중 구조화, 탈숙련화, 속도 증대 등 기업 구조조정에서 가장 자주 사용 되는 방법들 역시 천차만별로 존재할 수 있다.
특히나 대한민국의 경우 신자유주의적인 노동시장으로 개편이 되면서 후진성, 그리고 종속성으로 인해서 더욱 더 획일적으로, 관료주의적으로 진행되어지는 구조조정 자체가 노동자들에게는 너무 많은 희생을 강요하였고 그에 따라서 노동자들 역시 너무 큰 고통을 겪기도 하였다.
이러한 빈곤의 이유를 토대로 가장 먼저 부양의무자의 기준을 완화하여서 사각지대에서 고통 받지만 혜택은 받지 못하고 있는 노동자들에 대한 케어가 필요하다. 너무 관료주의적으로 정해진 제도에 따라서 정말 최저 생활조차도 유지하지 못하고 있는 사람들이 많은데, 해당 생계비에 대해서 물가 상승률의 반영 등을 토대로 정말 현실적인 방안이 나와야 한다.
무엇보다도 청년층의 성장과 청년층의 취업이 결국 사회를 활기차게 또 정상적으로 잘 돌아갈 수 있게 만들 수 있다. 청년 실업의 근본적인 원인을 파악하고 이를 해소하는 것이 가장 중요하지만, 사실상 이는 대한민국 경제에 관하여 객관적으로 판단하는 것이 가장 중요하다. 과연 올해는 얼마만큼의 경제 성장률을 이루어 낼 수 있는지, 그리고 성장률이 너무 적다면 불완전고용, 그리고 잉여인력은 어디서 누수 되고 있는 것인지 등을 파악해야 경제 성장에 발목을 잡고 있는 모든 문제 요소들을 해결할 수 있을 것이다.
특히나 요새 청년들에게 근무하고 싶은 곳으로 탈바꿈하는 것도 하나의 방법이라고 말할 수 있다. 이는 당연하게도 질 좋은 일자리를 제공해야만 하는 기업의 의무이기도 하다. 이러한 노동시장의 분위기가 조성만 된다면 실제로 질적으로도 경쟁력 있는 고용 시장이 될 수 있고 더 나아가서 경제 성장에 큰 뒷받침을 해줄 수도 있다고 볼 수 있다.
청년층들이 이렇게 고용시장에 목을 매야만 하는 것이 바로 부모 세대의 빈곤의 대물림이라고 말할 수도 있다. 사실상 보편적으로 생각해보면 부모세대에서의 이루어지지 않은 고등 교육이 결국 자식에게 빈곤으로 대물림 된다고 크고 작은 사회 현상으로 볼 수 있는데, 부모 세대의 삶의 질이 어땠냐에 따라서 자식에게도 정말 큰 영향을 미친다고 볼 수 있다. 이 안에서 결국 평등의 문제가 대두되게 되는데, 고등 교육에서만큼은 차별을 없애야 하고 여러 진로 교육을 취약 계층 아이들도 동일하게 받아볼 수 있도록 강화시켜야 한다.
또한 마지막으로 문제가 되고 있는 비정규직의 문제점이다. 비정규직 자체를 보호 하는 것은 일차원적인 해결 방안이라고 볼 수 있

키워드

사회문제론,   양적,   질적,   양극화,   불평등,   신자유시대