지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오

소개글

지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 율곡의 시무론 내용
2. 율곡의 시무론에 기초한 본인이 소속된 조직의 발전방향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

명하다 할 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전 방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명해 보았다. 너무나 빨리, 그리고 너무나 변화의 폭이 큰 현실에서 조직은 방향을 잘못 설정하면 곧 도퇴한다는 사실을 여기저기에서 많이 보여주고 있다. 조직을 움직이는 요소는 어떡하든지 사람이다. 그러므로 사람도 조직의 변화에 맞게 변화할 수 있도록 하는 교육이 뒷 따라야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 황의동, “현실인식과 율곡 철학”, 동서철학연구, 2003
- 손기원, “율곡사항의 경영철학적 연구”, 성균관대, 2006
- 배복자, “격몽요결의 유아교육적 함의”, 경상대, 2013
- 박주한, “u-IT 시대에 맞는 평생교육 활성화 방안에 관한 연구”, 중앙대, 2004

키워드

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