본문내용
결합한 이념이다. 사회 경제적 격차를 줄이고 모든 개인에게 필수적인 서비스와 기회에 대한 동등한 접근을 보장하기 위한 토대를 마련한다. 사회통합의 중요성은 경제적 정의, 튼튼한 복지국가의 설립, 노동자의 권리 보호, 민주적 참여, 사회적 결속력 증진에 있다. 누구나 평등하며, 번영하고 존엄한 삶을 영위할 기회를 얻을 수 있는 사회를 지향하며, 공정하고 포괄적인 사회를 만드는 것을 목표로 한다고 볼 수 있다.
- 참고문헌 : <지역사회복지론>, 오정수 외, 학지사, 2016
7.최근 맞벌이 가정이 늘어나면서 저출산 대책으로 다양한 공적 돌봄서비스가 제공되고 있지만 자녀의 신체적 심리적 안정된 육아를 위해 일자리를 포기하는 여성들이 늘고 있습니다.
자녀양육을 위해 어머니는 일자리를 포기해야 하는 것에 대한 개인적 찬반의견을 제시하고 그 이유를 제시하시오. 그리고 그에 대한 대안을 논하시오.
반대, 자녀양육을 위해 어머니가 일자리를 포기하는 것은 양성평등에 어긋나고 육아의 책임이 양쪽 부모가 아닌 어머니에게 더 많은 희생을 할애함을 의미한다. 많은 연구결과에서 보여지듯 양육은 양쪽 부모의 영향을 골고루 받을 때 훨씬 긍정적인 효과를 보여준다. 여성의 희생을 강요할 것이 아니라 기꺼이 우리가 그 희생을 나눠질 사회를 만들어야한다. 육아를 전담하는 여성이 짊어져야할 불이익은 다음과 같다. 돌봄을 위해 직장을 떠나는 여성들은 평생 소득의 상당한 감소와 장기적인 재정적 불이익을 경험한다. 여성들이 그들의 경력을 희생하기를 기대하는 것은 성 고정관념을 영속시키고 성 평등을 향한 진보를 방해한다. 직장을 떠나는 것은 여성의 전문성 성장을 방해하여 직업 전망을 떨어뜨리고 소득 잠재력을 감소시킬 수 있다.
일과 가정의 책임을 균형 있게 하는 것은 공동의 책임이 되어야 하며, 두 파트너 모두 성취감 있는 경력을 유지하고 자녀 양육에 적극적으로 참여할 수 있어야 한다. 여성들은 그들 자신의 선호, 환경, 그리고 기회에 근거하여 결정을 내릴 수 있는 자유를 가져야 한다. 한국사회에서 여성만 희생한다는 말은 아니다. 부모의 처절한 희생 중에 하나인 경우이며, 한국사회나 정부는 부모가 모두 안심하고 행복하게 양육할 수 있는 사회를 만들어 내는데 더 세심한 노력을 필요로 한다. 여성들이 일과 가정생활의 균형을 이룰 수 있도록 합리적인 육아, 육아휴직 정책의 활성화, 동등한 경력 기회 등의 지원 시스템을 제공하는 등 사회적 합의와 제도가 마련되어야 한다.
참고문헌
-“[초점]앞에선 지원 운운, 실제론 뒷걸음질 치는 경단녀 대책”, 손영남 기자, 아웃소싱타임즈, 2023.06.05. http://www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?idxno=96723
-“김현숙 여가부 장관 “‘경단녀 방지’ 지원이 여성 정책이자 저출산 정책”“ 헤럴드 경제, kate01@heraldcorp.com(기자명없음.기자이메일), 2023.05.17. https://biz.heraldcorp.com/view.php?ud=20230517000573
- 참고문헌 : <지역사회복지론>, 오정수 외, 학지사, 2016
7.최근 맞벌이 가정이 늘어나면서 저출산 대책으로 다양한 공적 돌봄서비스가 제공되고 있지만 자녀의 신체적 심리적 안정된 육아를 위해 일자리를 포기하는 여성들이 늘고 있습니다.
자녀양육을 위해 어머니는 일자리를 포기해야 하는 것에 대한 개인적 찬반의견을 제시하고 그 이유를 제시하시오. 그리고 그에 대한 대안을 논하시오.
반대, 자녀양육을 위해 어머니가 일자리를 포기하는 것은 양성평등에 어긋나고 육아의 책임이 양쪽 부모가 아닌 어머니에게 더 많은 희생을 할애함을 의미한다. 많은 연구결과에서 보여지듯 양육은 양쪽 부모의 영향을 골고루 받을 때 훨씬 긍정적인 효과를 보여준다. 여성의 희생을 강요할 것이 아니라 기꺼이 우리가 그 희생을 나눠질 사회를 만들어야한다. 육아를 전담하는 여성이 짊어져야할 불이익은 다음과 같다. 돌봄을 위해 직장을 떠나는 여성들은 평생 소득의 상당한 감소와 장기적인 재정적 불이익을 경험한다. 여성들이 그들의 경력을 희생하기를 기대하는 것은 성 고정관념을 영속시키고 성 평등을 향한 진보를 방해한다. 직장을 떠나는 것은 여성의 전문성 성장을 방해하여 직업 전망을 떨어뜨리고 소득 잠재력을 감소시킬 수 있다.
일과 가정의 책임을 균형 있게 하는 것은 공동의 책임이 되어야 하며, 두 파트너 모두 성취감 있는 경력을 유지하고 자녀 양육에 적극적으로 참여할 수 있어야 한다. 여성들은 그들 자신의 선호, 환경, 그리고 기회에 근거하여 결정을 내릴 수 있는 자유를 가져야 한다. 한국사회에서 여성만 희생한다는 말은 아니다. 부모의 처절한 희생 중에 하나인 경우이며, 한국사회나 정부는 부모가 모두 안심하고 행복하게 양육할 수 있는 사회를 만들어 내는데 더 세심한 노력을 필요로 한다. 여성들이 일과 가정생활의 균형을 이룰 수 있도록 합리적인 육아, 육아휴직 정책의 활성화, 동등한 경력 기회 등의 지원 시스템을 제공하는 등 사회적 합의와 제도가 마련되어야 한다.
참고문헌
-“[초점]앞에선 지원 운운, 실제론 뒷걸음질 치는 경단녀 대책”, 손영남 기자, 아웃소싱타임즈, 2023.06.05. http://www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?idxno=96723
-“김현숙 여가부 장관 “‘경단녀 방지’ 지원이 여성 정책이자 저출산 정책”“ 헤럴드 경제, kate01@heraldcorp.com(기자명없음.기자이메일), 2023.05.17. https://biz.heraldcorp.com/view.php?ud=20230517000573
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