이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 토론하세요

소개글

이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 토론하세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 토론

2. 참고자료

본문내용

이상 장기근속하지 못하고 일하기 시작한지 얼마되지 않아서 사직을 하게 된 것이다.
현재 우리나라에 장기 체류 중인 외국인은 약 220만 명으로 알려져 있고, 이는 우리나라가 더 이상 단일민족 국가가 아닌 다문화 국가가 되었다는 것을 시사하는 강력한 증거인 것이다. 우리나라에 장기 체류 중인 외국인들 중에는 유학생도 있지만 직장생활을 하는 경우가 더 많은 것으로 알려져 있는데, 여기서 문제는 직장생활을 하는 외국인 중 다수가 직장에 적응하기 힘들어 한다는 점이다. 뿐만 아니라 일부 내국인 근로자들은 외국인 근로자를 차별하면서 그들과의 소통도 거부하는 것으로 알려져 있는데, 외국인 근로자 또한 엄연히 조직구성원이고, 이들이 조직에 대한 동기를 가질 때, 비로소 조직도 더 높은 성과를 도출하게 된다는 점을 고려할 때, 공감하는 리더십이 필요한 것이다. 외국인 근로자 또한 독립된 인격체로서 우리는 외국인 근로자를 존중할 필요가 있으며, 그들과 소통 및 공감할 수 있도록 노력할 필요가 있는 것이다.
2. 참고자료
최고의 리더는 사람의 마음을 움직인다 (존경과 공감받는 리더가 되기 위한 소통 리더십의 기본), 저자 문희강, 출판 책과나무, 2017.11.22.

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