사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

소개글

사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사자 관리의 필요성

2. 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안
1) 자원봉사 프로그램의 계획 및 업무설계
2) 모집
3) 교육훈련
4) 배치 및 업무부여
5) 자원봉사자 관리(지도 감독)
6) 평가
7) 인정 및 보상

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

비스 및 데이터베이스 구축 등의 종합정보망이 갖추어져 있지 않아 지역 내의 자원봉사 관련 중개기관과 중개기관, 중개기관과 수용기관, 수용기관 등 관련 기관 간의 상호협력 및 수습체계, 즉 정보의 공유체계가 제도적으로 마련되어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 제시해 보았다. 최근 정부와 민간단체는 지역사회복지에 관심이 많다. 지역사회복지에 대한 주된 관심은 기존의 사회복지사업이 정부주도형이던 것에서 탈피하여 지역주민의 자발적 참여를 통하여 자유주의적 사회복지의 활성화, 즉 민간 주도형으로 발전시키는 데 있다. 지방자치제에 의해 지역사회 단위로 사회복지가 증진될 것이며 지역사회복지는 지방자치 단체의 재정지원에 의한 공공복지와, 지방자치단체와 관계없이 순수한 민간의 자발적 재정으로 이루어지는 민간 복지부문으로 나누어 볼 수 있다. 지역사회복지에서 공공부문은 장기적으로 발전할 전망이 크다고 할 수 있다. 또한 민간부문도 공공부문과 같이 될 전망이다. 그러나 현재 지방자치단체의 재정자립도가 매우 약해 사회복지증진의 전망은 밝다고 할 수 없으며, 민간부문도 지역주민들의 기부금과 자원봉사 참여에 의하여 크게 좌우될 것이다.
참고문헌
구혜영 (2016), 『자원봉사론』, 도서출판 신정.
이해주 곽삼근 최윤진 (2019), 『자원봉사론』, 한국방송통신대학교출판문화원.
이란희·최병대. (2009). 한국의 자원봉사센터에 관한 연구경향 분석. 한국정책과학학회보.
장석준·김준현. (2014). 자원봉사센터의 조직성과 영향요인 분석. 한국콘텐츠학회논문지.

키워드

사회복지조직,   자원봉사,   자원봉사자,   활용,   관리,   관리방안