목차
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1.서론-중앙119구조본부의 현황
2.본론-중앙119구조본부의 문제점
3.결혼-중앙119구조본의 개선방안
4.참고문헌
1.서론-중앙119구조본부의 현황
2.본론-중앙119구조본부의 문제점
3.결혼-중앙119구조본의 개선방안
4.참고문헌
본문내용
무 특성상 관리 인력이 절대적으로 부족한 상황이다. 또한 단기간의 교육으로 양성할 수 있는 인력이 아니며 전문적인 인력이 너무나 많이 필요한 분야이다. 그러므로 소방공무원을 늘리는 것만으로는 아직 많이 부족하한 실정이다. 그러므로 상시적으로 관련 경험자나 숙련자, 연구 개발자 등을 중심으로 한 특채채용이나 소방경진대회와 같은 기술 발명 대회 같은 것들의 개최를 통해서 특화된 전문가 양성이 제도적으로 특히 필요한 분야라고 생각한다.
3) 재원 마련 및 처우개선이 선행되어야 한다고 본다. 국가직의 전환으로 인해 많은 개선이 있은 것으로 알지만 아직도 2교대 업무를 진행하고 있는 공무원의 근무환경이 매우 열악하다. 보통의 근로자와 같은 주 52시간을 넘지 않는 근로에 해당하는 업무강도를 유지할 수 있도록 지속적인 노력이 필요하고 선진 장비개발로 순직비율을 낮출 수 있도록 운영하려면 재원마련이 시급하다.
4.참고문헌
-중앙119구조본부 [National 119 Rescue Headquarters, 中央一一九救助本部]
(두산백과 두피디아, 두산백과)
-www.rescue.go.kr 중앙119구조본부
-ko.wikipedia.org중앙119구조본부 위키백과 한국
3) 재원 마련 및 처우개선이 선행되어야 한다고 본다. 국가직의 전환으로 인해 많은 개선이 있은 것으로 알지만 아직도 2교대 업무를 진행하고 있는 공무원의 근무환경이 매우 열악하다. 보통의 근로자와 같은 주 52시간을 넘지 않는 근로에 해당하는 업무강도를 유지할 수 있도록 지속적인 노력이 필요하고 선진 장비개발로 순직비율을 낮출 수 있도록 운영하려면 재원마련이 시급하다.
4.참고문헌
-중앙119구조본부 [National 119 Rescue Headquarters, 中央一一九救助本部]
(두산백과 두피디아, 두산백과)
-www.rescue.go.kr 중앙119구조본부
-ko.wikipedia.org중앙119구조본부 위키백과 한국
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