인간과사회) 1사회불평등과 계급 계층을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2사회를 바라보는 관점들을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한

소개글

인간과사회) 1사회불평등과 계급 계층을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2사회를 바라보는 관점들을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

지만 임금이나 고용조건 자체를 직장의 제도로 결정된다는 사실을 생각해보면 출산의 결정은 개인적인 수준 뿐만 아니라 직장의 구조적, 제도적인 문제로부터 기인한다고 볼 수 있다. 직장 내에서 성차별적인 구조 자체는 여성들로 하여금 임신과 출산에 있어 주춤하게 만든다.
또한 직장 내 차별경험은 여성들의 건강과도 관련이 있다. 직장 내 성차별은 전세계에서 법과 제도를 마련하고 적극적으로 해결해나가기 위하여 노력하고 있으나 여전히 이어지고 있는 부분이다. 직장내에서 차별을 겪게 되면 우울이 유발될 뿐 아니라 스트레스의 원인으로도 작용하며 이를 해소하기 위하여 음주하거나 흡연을 하는 등 건강에 부정적인 영향을 미친다. 이는 일 만족도에도 부정적인 영향을 미치며 결국 업무에 대한 의욕상실, 직무소진에 더 나아가 이직으로 연결될 수 있을 것이다.
참고문헌
인간과사회. 정준영, 백영경, 정태석 지음. 출판문화원. 2021
고용노동부(2020). http://www.moel.go.kr/index.do 「고용노동백서」.
곽수민(2023). 20-30대 여성의 직장 내 성차별 경험과 울분의 관계 : 정서접근적 대처와 지각된 사회적 지지의 조절된 매개효과. 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문.
김지혜(2019) 직장 내 성차별수준이 기혼여성의 출산계획 및 출산경험에 미치는 영향. 연세대학교 보건대학원 석사학위논문.
성은주(2023). 취업여성의 직장 내 차별경험이 일 만족도에 미치는 영향 : 우울의 매개효과 및 성평등 의식의 조절효과. 한세대학교 일반대학원 박사학위논문.
OECD(2014). https://www.oecd.org

키워드

인간과사회,   사회불평등,   사회구조적,   불평등문제