산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

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1. 서론


2. 본론

2-1. 산업복지의 개념
2-2. 산업복지의 필요성
2-3. 우리나라 산업복지 개선점과 전망


3. 결론


4. 참고문헌

본문내용

각각의 부가급여 항목 수에 영향을 미치는 요인을 성별로 구분하여 비교해 보면, 여성근로자는 연령의 영향을 남성보다 더 많이 받는 것으로 나타났는데, 특히 사회보험 항목수의 경우 여성근로자만이 연령이 낮을수록 항목 수가 증가하였다. 이러한 조사 결과를 통해 기업복지 내 성차별이 존재함을 확인할 수 있다. 국가 규제적 급여에서는 성차별이 적게 나온 바를 통해 기업 내 복지에 관하여 정부의 규율과 감독이 중요함을 알 수 있다. 기업복지의 성차별을 줄이기 위해 정부가 긍정적으로 개입할 수 있는 방향을 검토해야 할 것이다.
3. 결론
본 레포트에서는 산업복지의 개념과 필요성, 그리고 우리나라의 산업복지 현황과 개선점에 대해 다뤘다. 산업복지는 근로자와 그 가족의 생활 안정과 향상을 목적으로 하는 제도, 시설, 서비스의 종합적인 체계이다. 국가복지, 기업복지, 자주복지 등의 주체가 있으며, 이들은 각자의 목적과 기능을 가지고 있지만 근로자의 생활 조건에 대한 복지적 기능에서 공통점을 가지고 있다. 우리나라에서는 산업화와 경제 발전으로 인한 사회 구조적 불균형과 사회적 문제가 발생하고 있다. 이에 따라 산업부분 간의 불균형 발전, 소득 배분의 불균형, 양극화 현상 등이 나타나고 있다. 이러한 사회 문제에 대응하기 위해 산업복지는 중요한 역할을 수행하고 있다.
국가복지와 기업복지를 중심으로 살펴본 결과, 아직까지도 사회보험이나 고용보험 등의 제도에서는 비정규직 근로자들에 대한 보호가 미흡한 실정이다. 특히 비정규직 근로자들의 사회보험 적용률이 낮고, 기업 내의 성차별 문제도 여전히 존재하고 있다. 따라서 정부와 기업은 산업복지 제도를 보다 개선하고 확대하여 모든 근로자들의 복지를 보장해야 한다. 특히 비정규직 근로자들을 보다 포괄적으로 사회보험에 포함시키고, 성차별이나 불평등을 해소하기 위한 정책과 제도의 마련이 필요하다. 이러한 노력들을 통해 우리 사회의 근로자들이 안정적이고 건강한 환경에서 더 나은 삶을 살 수 있도록 지원해야 할 것이다.
4. 참고문헌
고용노동부. <국내 기업복지 실태조사 및 활성화를 위한 정책방안 연구>. 2005.
성시한 “한국 산업복지 정책의 발전 과제에 관한 연구.” 21세기사회복지연구. 2016.
우재현. <산업복지개론>. 경진사. 1998.
조상미 외 “산업복지 부가급여 수혜의 남녀간 차이에 관한 연구 : 사회보험, 국가규제적 급여, 기업복지를 중심으로” : 한국사회복지연구회 2012.

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