사회복지행정론

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사회복지행정론에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

자율적, 비개성적 존재로 보고 인간을 조직의 부품으로 바라보는 과학적 관리론의 인간에 대한 시각은 사회복지분야에 적절하지 않다고 생각한다. 그렇기 때문에 과학적 관리론의 효율성을 높일 수 있는 방법은 적용하되 인간에 대한 관점은 다르게 해야 한다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론에 대해 서술해보았다. 사회복지조직이 효과적으로 운용되기 위해서는 적절한 조직이론을 활용할 필요가 있다. 그러므로 사회복지조직에 적합한 조직이론이 무엇일지에 대해 고민하고 선정해야 한다. 그리고 각 조직이론별 장, 단점에 대해 파악해야 한다.
참고문헌
서보준 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
원석조 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
강종수 <사회복지행정의 이해>, 학지사, 2011

키워드

사회복지행정론,   사회복지조직,   조직이론