목차
1. 내가 살고 있는 지역사회의 성평등 관련 문제를 기술
2. 성평등 정책을 위하여 본인이 거주하는 지역사회를 중심으로 어떠한 정책이 필요한지 논하기
3. 참고자료
2. 성평등 정책을 위하여 본인이 거주하는 지역사회를 중심으로 어떠한 정책이 필요한지 논하기
3. 참고자료
본문내용
다고 생각한다.
지역사회 많은 기업인들이 여성 차별적 시각을 가지고 있기 때문에 여성 근로자의 정규직 전환율이 낮다는 생각도 든다. 물론 여성 근로자가 남성 근로자에 비해 신체적으로 나약하고, 기업에 대한 애사심도 낮다는 점에서 지역사회 기업인분들이 남성 근로자를 선호할 수 밖에 없겠다는 생각도 든다. 그러나 근로현장에서 여성 근로자들이 남성 근로자들과 100% 같은 일을 하고 있고, 남성 근로자못지 않게 정말 열심히 일하는 여성 근로자도 적지 않다는 점을 고려할 때, 유독 남성 근로자만 정규직으로 전환시키는 것은 합리적이지 못한 행동이라는 생각이 들었다.
이런 문제를 해결하기 위해 지자체에서 양성평등 실현을 위한 일종의 조례를 제정할 필요도 있다는 생각이 들었다. 또한 해당 조례에는 지역사회 기업인들을 대상으로 성평등 교육, 여성 근로자 우수 채용 사례 등을 교육시킬 수 있어야 한다는 내용이 포함되어야 한다. 이를 통해 지역사회 근로현장에서의 여성차별이 조금이나마 철폐될 수 있을 것이라는 생각이 들었다.
3. 참고자료
ESG 경영을 통한 기업내 성평등 제고 방안연구, 저자 이승현, 강민정 외 3명, 출판 한국여성정책연구원, 2022.12.31.
지역사회 많은 기업인들이 여성 차별적 시각을 가지고 있기 때문에 여성 근로자의 정규직 전환율이 낮다는 생각도 든다. 물론 여성 근로자가 남성 근로자에 비해 신체적으로 나약하고, 기업에 대한 애사심도 낮다는 점에서 지역사회 기업인분들이 남성 근로자를 선호할 수 밖에 없겠다는 생각도 든다. 그러나 근로현장에서 여성 근로자들이 남성 근로자들과 100% 같은 일을 하고 있고, 남성 근로자못지 않게 정말 열심히 일하는 여성 근로자도 적지 않다는 점을 고려할 때, 유독 남성 근로자만 정규직으로 전환시키는 것은 합리적이지 못한 행동이라는 생각이 들었다.
이런 문제를 해결하기 위해 지자체에서 양성평등 실현을 위한 일종의 조례를 제정할 필요도 있다는 생각이 들었다. 또한 해당 조례에는 지역사회 기업인들을 대상으로 성평등 교육, 여성 근로자 우수 채용 사례 등을 교육시킬 수 있어야 한다는 내용이 포함되어야 한다. 이를 통해 지역사회 근로현장에서의 여성차별이 조금이나마 철폐될 수 있을 것이라는 생각이 들었다.
3. 참고자료
ESG 경영을 통한 기업내 성평등 제고 방안연구, 저자 이승현, 강민정 외 3명, 출판 한국여성정책연구원, 2022.12.31.
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