목차
1. 서론
2. 본론
1) 심리사회적 모델
2) 문제해결 모델
3) 비교
3. 결론
2. 본론
1) 심리사회적 모델
2) 문제해결 모델
3) 비교
3. 결론
본문내용
이기 때문에 관료제 내에의 구성원의 의견을 수용하고, 지나친 연공서열주의로 인한 병폐를 막아야 관료제 본연의 목적을 유지할 수 있다. 그렇지 않으면 처음엔 효율성과 합리성을 추구한 관료제라 할지라도 나중에는 공공의 이익이 아닌 조직 내부의 입맛에 맞게 돌아가는 상황을 초래할 수 있다. 즉, 공공의 이익이라는 본질적인 목적을 퇴색시킬 수 있기 때문이다.
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