사회복지와 문화다양성의 개념과 사회복지의 관점에 대하여 서술하시오

소개글

사회복지와 문화다양성의 개념과 사회복지의 관점에 대하여 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지와 문화다양성의 개념
1) 사회복지의 개념
2) 문화다양성의 개념

2. 문화다양성의 사회복지의 관점
1) 갈등관리
2) 존중
3) 의사소통
4) 성찰

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

적응에 필요한 언어교육, 한국 문화에 대한 이해 등 한국사회에 동화하는데 필요한 여러 가지 지식이나 기술 등을 위주로 진행되어 왔던 것이 사실이다. 그러나 문화 적응을 위해서는 근본적으로 문화다양성 차원에서 그들의 문화에 대한 존중과 이해, 문화적 충돌 해소, 정체성 문제 해결, 체류외국인이 처한 상황에 대한 효과적인 이해와 대처 등이 전제되어야 한다. 이는 사회복지 현장에 일하고 있는 사회복지사들이 해야 할 중요한 역할인 것이다. 그들의 문화적응 스트레스를 다루며 한국사회에 적응할 수 있도록 지원하는 전문가 중 하나인 사회복지사들이 다양한 문화를 배경으로 하는 클라이언트들에 대해서 그들의 문화적 충격이나 문화적 차이에서 오는 갈등 그리고 자칫 출신국이 후진국이라는 멍에 때문에 받게 될 상처 등 수많은 문제를 해소하고, 그들의 한국사회에 대한 적응을 위한 여러 가지 욕구들을 충족시키는 역할을 수행하여야 한다. 사회복지사는 모든 클라이언트의 문제나 욕구를 제대로 파악하고 대응할 필요성이 있다. 다양한 문화를 배경으로 하는 클라이언트의 문제나 욕구도 마찬가지인 것이다. 국내체류외국인들의 문화적 적응 문제는 성공적인 우리 구성원으로 자리매김하는데 있어서 매우 중요한 문제이기 때문에 사회복지사들의 역할이 중요할 수밖에 없다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지와 문화다양성의 개념과 사회복지의 관점에 대하여 서술해 보았다. 사회복지실천가치의 핵심적 가치인 평등(equity)이 실천되기 위해서사회정의의 기본 심리적 기저로 인권향상, 소수자에 대한 억압에 저항이필수이며, 이는 다양성 수용이 전재되어야 한다는 것이다. 사회복지실천 현장에서는 여성, 장애인, 인종적성적 소수자, 사회로부터 터부시 되는 병력전과 소유자 등 우리사회의 소수자 집단에 대한 차별이나 편견을 버리고 그들의 다양성을 존중하고 다름을 인정하여야 한다. 따라서 다양성 수용이 사회복지실천 현장에서 중요한 가치인 것이다. 이런 맥락에서 문화적 다양성의 배경을 짚어보면, 문화는 클라이언트의정체성 문제와 직결된다. 그들에게는 이질적인 문화를 이해하고 습득할 것이 강요되지만 자신의 문화정체성을 이해시킬 수 있는 방법은 사실상 어렵다. 특히 아프리카의 작은 지역과 같이 세계인들로부터 주목받지 못한 곳에서 온 사람일수록 그럴 수밖에 없다. 이런 다문화 클라이언트의 문화적 차이에 따른 부적응 또는 문화적 충격 등 심리적 상처를 우리 사회복지종사자들이 해소할 수 있도록 하는 방안에 대한 심도 있는 논의가 절대적으로 필요한
참고문헌
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김세경, 이희수, 송연선. 2015. “조직원의 다양성 인식과 창의성 및 문제해결능력과의 관계”. 『HRD연구』
민선영 (2008). ‘사회복지사의 문화적 역량(cultural competence)에 관한 탐색적 연구’,「사회복지 학생연구.

키워드

사회복지,   개념,   문화다양성,   다문화,   사회복지 관점,   다양성