사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하세요

소개글

사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지 조직 네트워크의 목적

2. 사회복지 조직의 네트워크의 특징
1) 효율적인 서비스 제공
2) 사회복지조직 간의 조정과 연계
3) 비공식적 연계(informal network)
4) 협력(collaboration)
5) 조정(coordination)
6) 협동(cooperation)
7) 통합(integration)

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

환경을 조성하는데 관심을 가지지 못했기 때문이라는 것이다. 그러나 이제는 개별사회복지서비스 조직들이 인간의 욕구를 만족스럽게 충족시키기 위한 개별화되고 통합적인 서비스를 제공할 것을 요구받게 되면서, 조직상호간 연계 협력에 대한 관심이 높아지고 있다. 또한 앞서 언급한 바와 같이 정부는 지역사회복지협의체를 조직하여 복지기관 간의 긴밀한 협력관계를 통하여 이러한 목적을 달성할 것을 요구하고 있다. 따라서 지역사회내의 사회복지서비스조직들은 서로에게 도움이 되는 방향으로 함께 협력할 수 있기 위해서 다른 사회복지서비스 조직들을 이해하고 또 보유한 자원을 상호 공유할 수 있는 분위기를 조성해 나갈 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리해 보았다. 사회복지서비스 조직이란 ‘인간의 복지를 유지하거나 증진시키기 위하여 인간의 행동, 태도, 또는 사회적인 위치를 안정 내지 변화시키는 것을 일차적인 기능으로 하는 조직’으로 정의할 수 있다. 또한 사회복지서비스조직이란 ‘복지적 욕구를 가진 고객(클라이언트)을 위해 전문적이고 직업적인기술을 제공하도록 사회로부터 위임받아 사회복지서비스 조직이 지향하는 목적과 가치를 성취할 수 있도록 다양한 역할을 수행하는 전문가들이 모여 있는 사회적 단위 또는 체계라고 정의할 수 있다. 사회복지서비스 조직들의 서비스 대상인 인간은 복합적이고 상호 연관된 문제를 갖고 있을 가능성이 높기 때문에 그러한 복합적인 문제를 해결하기 위해서는 분리되어 있는 서비스 조직들 간에 유기적인 연계 협력을 통해 서로 다른 서비스들이 조정되고 통합될 필요가 있다. 즉 사회복지서비스 조직간 네트워크의 중요성은 인간을 대상으로 하는 휴먼서비스의 특성에서 기인하고 있다. 왜냐하면 휴면서비스의 기본 전제가 ‘전체적 접근(holistic approach)\'과 ’개별화된 접근\'인 만큼 개별적이고 독특한 인간의 욕구를 충족시키기 위해서는 통합적인 접근이 필요하며, 이를 위해서는 조직들 간 상호연계가 필요하다는 것이다.
참고문헌
김영춘. 2010. “사회복지조직의 조직효과성 영향요인 연구”.
김준기(2006). 『한국 사회복지 네트워크의 구성과 효과성』. 서울대학교출판부.
우수명. 2006. “네트워크의 개념 및 필요성”, 『사회복지 네트워크 분석』(재)한국보건복지인력개발원.
유명재. 2008. “사회복지서비스 조직간 네트워크 활동에 관한 연구 : 목포지역 사회복지기관을 중심으로”

키워드

사회복지,   사회복지조직,   네트워크,   특징