목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 참여동기의 중요성
2. 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위한 동기부여 방법
1) 시민적 책임
2) 실제적인 경험을 제공할 수 있는 프로그램 개발
3) 자원봉사자를 위한 보상제도의 개발
4) 여성에 대한 연구와 이들의 특성을 고려한 관리
5) 지속성과 적극성에 영향을 미치는 다른 요인에 대한 연구
6) 동기관리의 필요성
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 참여동기의 중요성
2. 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위한 동기부여 방법
1) 시민적 책임
2) 실제적인 경험을 제공할 수 있는 프로그램 개발
3) 자원봉사자를 위한 보상제도의 개발
4) 여성에 대한 연구와 이들의 특성을 고려한 관리
5) 지속성과 적극성에 영향을 미치는 다른 요인에 대한 연구
6) 동기관리의 필요성
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
게 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술해 보았다. 자원봉사자가 쉽고 안심하고 활동할 수 있도록 하는 다양한 기반이 조성될 필요가 있는데 자원봉사활동기본법에는 자원봉사진흥에 대한 국가와 지방자치단체의 책임을 공고히 하고 자원봉사추진기관들의 독립성과 자율성을 최대한 보장하고 있으며 자원봉사활동을 총괄 조정지원하는 전국적 기구의 설립과 전문가의 배치, 자원봉사보험 및 여러 가지 보상체계를 마련되었으며 이를 바탕으로 국가 및 지방정부, 기업, 학교, 사회복지협의회, 공동모금회, 기타 자원봉사관련단체 등의 지역사회에 산재되어 있는 지원조직을 개발, 조직화하여 인적, 물적, 재정적, 기술적 지원을 받도록 해야 한다. 특히 지역주민들이 주체가 되어 자원봉사활동에 참가, 지원할 수 있도록 채녈을 마련하는 것이 필요하다. 마지막으로 안심하고 활동할 수 있도록 다양한 자원봉사 보험제도와 자원봉사 휴가 및 휴직제도 도입, 자원봉사활동 참가비용의 소득공제 등의 다양한 지원내용이 마련되어야 한다.
참고문헌
공경일 (2020). 인정보상이 자원봉사활동 만족에 미치는 영향. 수원대학교대학원. 석사학위논문.
김진희 (2017). 자원봉사자의 자원봉사활동 지속성에 영향을 미치는 요인. 충북대학교. 석사학위논문.
양남석 (2016). 자원봉사활동 만족도에 영향을 미치는 요인의 남·여 비교. 경남과학기술대학교 산업복지대학원. 석사학위논문.
유길준 (2012). 자원봉사활동 인정·보상에 관한 연구. 한남대학교 대학원. 박사학위논문.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술해 보았다. 자원봉사자가 쉽고 안심하고 활동할 수 있도록 하는 다양한 기반이 조성될 필요가 있는데 자원봉사활동기본법에는 자원봉사진흥에 대한 국가와 지방자치단체의 책임을 공고히 하고 자원봉사추진기관들의 독립성과 자율성을 최대한 보장하고 있으며 자원봉사활동을 총괄 조정지원하는 전국적 기구의 설립과 전문가의 배치, 자원봉사보험 및 여러 가지 보상체계를 마련되었으며 이를 바탕으로 국가 및 지방정부, 기업, 학교, 사회복지협의회, 공동모금회, 기타 자원봉사관련단체 등의 지역사회에 산재되어 있는 지원조직을 개발, 조직화하여 인적, 물적, 재정적, 기술적 지원을 받도록 해야 한다. 특히 지역주민들이 주체가 되어 자원봉사활동에 참가, 지원할 수 있도록 채녈을 마련하는 것이 필요하다. 마지막으로 안심하고 활동할 수 있도록 다양한 자원봉사 보험제도와 자원봉사 휴가 및 휴직제도 도입, 자원봉사활동 참가비용의 소득공제 등의 다양한 지원내용이 마련되어야 한다.
참고문헌
공경일 (2020). 인정보상이 자원봉사활동 만족에 미치는 영향. 수원대학교대학원. 석사학위논문.
김진희 (2017). 자원봉사자의 자원봉사활동 지속성에 영향을 미치는 요인. 충북대학교. 석사학위논문.
양남석 (2016). 자원봉사활동 만족도에 영향을 미치는 요인의 남·여 비교. 경남과학기술대학교 산업복지대학원. 석사학위논문.
유길준 (2012). 자원봉사활동 인정·보상에 관한 연구. 한남대학교 대학원. 박사학위논문.
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