목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 고유업무
2. 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예
1) 클라이언트에 대한 직접적인 개입
2) 지역사회 활동
3) 프로그램 기획 및 행정
4) 교육 및 조사 연구
5) 직접적인 수발
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 고유업무
2. 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예
1) 클라이언트에 대한 직접적인 개입
2) 지역사회 활동
3) 프로그램 기획 및 행정
4) 교육 및 조사 연구
5) 직접적인 수발
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
사회복지관에서 근무하고 있는 사회복지사들은 전문직에 맞게 적절한 업무를 할당받고 있지 못하고 있으며, 사회복지 현장에서 업무 수행 시 대학 학부 과정 및 대학원에서 교육 받은 것들이 업무와 연계되는가에 대한 의문이 제기되고 있기도 하다. 또한 현장에서의 경험을 통해 획득한 지식과 기술이 현장에서 적절히 재활용하지 못하고 있는 실정이라고 할 수 있다. 또한 사회복지기관 및 운영 주체에 있어 사회복지 의식과 전문서비스의 개발 여력 및 의지가 의문시되고 있으며, 전문성 확립과 전문 인력의 강화 및 권익 옹호를 위한 질적 관리가 체계화 되지 않은 실정이다. 이로 인해 사회복지사들은 현재 자신의 지식과 기술의 편협함에 답답해하고 있으며, 문제 해결 능력의 부족과 전문적 지식 및 기술의 부족, 새롭게 부각되는 정신 보건, 심리 재할, 학교 사회사업 분야에 대한 준비의 미흡함에 안타까워하고 있다. 특히, 지역 주민의 복지 향상이라는 기본 목적을 달성하기 위해서는 사회복지관에서 직접적인 서비스를 제공하고 행정을 담당하는 사회복지사들의 역할이 무엇보다 중요하다. 사회복지관 사회복지사들은 문제 해결을 위해서 다른 조직들과는 달리 기술이나 물적 자원이 아닌 클라이언트와의 상호작용을 이용한다. 사회복지를 인간이 사회적으로 평안하고 만족스러운 생활을 영위하는 이상 사회를 추구하는 것으로 볼 때, 사회복지는 하나의 직업으로서의 여러 복지 분야 내에서 전문적 집단에 의해서 행해지는 각종 사회 서비스의 활동을 말한다고 볼 수 있으며 복지 서비스의 실천에 있어서 중요한 점은 관습적이거나 시행착오적인 서비스 제공이 아니라 전문성을 추구하는 것이다. 사회복지는 사회과학이라는 학문의 한 분과인 동시에 사회문제를 해결하려하는 하나의 직업 활동으로 계속적으로 전문화를 추구하여왔고 지금도 더 높은 수준의 전문화를 요구하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논해 보았다. 사회복지직은 사회복지에 대한 전문지식과 기술을 보유하고 법률에 의거한 자격증 취득을 통하여 사회복지실천 현장에서 사회복지전문직으로서 업무를 수행할 자격을 요구한다. 직무를 수행함에 있어서 윤리적 기준의 준수와 더불어 법령에 명시되어 있는 권한의 사용, 그리고 사회적으로 승인된 재량적 역할도 발휘하고 있다. 사회복지사의 업무 전문성은 기관에서 제공하는 서비스 질에 직접적인영향을 주기에 매우 중요하다. 사회복지사는 조직의 특성에 따른 다양한 업무가 클라이언트와의 전문적 상호작용을 통하여 이루어지기 때문에 전문적 지식과 기술을 끊임없이 증진시키고, 실천에 적용하기 위한노력이 필요하며, 이러한 과정에서 사회복지사의 업무 전문성은 실천적 지혜와 통합되어 나타난다.
참고문헌
강흥구. (2014). 의료사회복지실천론. 정민사.
박미은, 2010, 『사회복지 위험관리의 이해』, 파주: 집문당.
강철희.최명민. 2007. “사회복지사와 타분야 원조전문직 간 대중이미지 비교 연구”. 『한국사회복지학』.
경기복지재단, 2017, 『사회복지기관 슈퍼비전 실행체계개발 연구』.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논해 보았다. 사회복지직은 사회복지에 대한 전문지식과 기술을 보유하고 법률에 의거한 자격증 취득을 통하여 사회복지실천 현장에서 사회복지전문직으로서 업무를 수행할 자격을 요구한다. 직무를 수행함에 있어서 윤리적 기준의 준수와 더불어 법령에 명시되어 있는 권한의 사용, 그리고 사회적으로 승인된 재량적 역할도 발휘하고 있다. 사회복지사의 업무 전문성은 기관에서 제공하는 서비스 질에 직접적인영향을 주기에 매우 중요하다. 사회복지사는 조직의 특성에 따른 다양한 업무가 클라이언트와의 전문적 상호작용을 통하여 이루어지기 때문에 전문적 지식과 기술을 끊임없이 증진시키고, 실천에 적용하기 위한노력이 필요하며, 이러한 과정에서 사회복지사의 업무 전문성은 실천적 지혜와 통합되어 나타난다.
참고문헌
강흥구. (2014). 의료사회복지실천론. 정민사.
박미은, 2010, 『사회복지 위험관리의 이해』, 파주: 집문당.
강철희.최명민. 2007. “사회복지사와 타분야 원조전문직 간 대중이미지 비교 연구”. 『한국사회복지학』.
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