청년실업 연구레포트 – 청년실업 심각해진 원인분석과 우리나라 정부의 청년실업 대책 방향 / 청년실업 4가지 문제점과 해결방안 제시 및 나의의견

소개글

청년실업 연구레포트 – 청년실업 심각해진 원인분석과 우리나라 정부의 청년실업 대책 방향 / 청년실업 4가지 문제점과 해결방안 제시 및 나의의견에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 청년실업 정의

2. 청년실업이 심각해진 원인분석
(1) 사회적 원인
(2) 개인적 원인

3. 우리나라 정부의 청년실업 대책 방향

4. 청년실업의 4가지 문제점

5. 청년실업문제 해결방안
(1) 개인차원의 해결방안 제시
(2) 정책차원의 해결방안 제시

6. 나의의견

본문내용

런 의미에서 변화하는 주변 여건을 어떻게 받아들이며 현재 무슨 준비를 하고 있는지 스스로 자문해 보는 것은 의미 있는 일이다. 남들과 같아서는 결코 뛰어날 수 없다. 자기발전은 뒷전이고 변화를 두려워하며 자신에게 익숙한 일만을 즐기는 등 수동적인 삶을 살아가는 사람들이 있다. 하지만 새로운 기회와 가능성을 꿈꾸는 구직자들에게는 분명 남다른 모습이 존재한다. 초등학교 졸업장만으로 성공신화를 일구었던 현대의 정주영 회장도 생전에 “어느 사회든 변화에 대한 수용과 적응력을 상실하면 많은 마찰과 비효율에 빠져 정체의 늪에서 헤매게 된다.”며 “변화는 언제나 이를 능동적으로 수용하는 사람의 편에 서있고 발전이란 그 변화를 올바로 판단하고 수용하는 데서 비로소 가능해지는 것”이라 강조했다. 적시적소에 필요한 인재가 되기 위해서는 멀티플레이를 요구하는 주변 환경의 변화를 객관적으로 자각하고 그런 변화에 민감하게 반응, 스스로 변화하려는 노력을 기울이고 이를 실천에 옮기는 전략이 필요하다. 주변 여건에 대한 자각이 선행돼야 자기발전을 위한 실천과제도 구체화할 수 있기 때문이다. 변화를 두려워하거나 현실에 안주하기를 원하지는 않는지 스스로 점검해보고, 만약 변화를 받아들일 준비가 돼 있지 않다면 변화에 대한 마인드부터 바꿔볼 필요성이 있겠다.
(2) 정책차원의 해결방안 제시
정책적인 해결방안으로는 교육과 직업의 연계 강화가 있다. 예를 들어 교육 과정에서 실무와 관련된 내용을 반영하고, 기업과 협력하여 현장 실습이나 멘토링등을 제공하고 직업 상담이나 진로 지도등을 활성화하는 등의 방법들이 있다.
그리고 규제와 제도 개선이 있다. 예를 들어 최저임금 인상이나 교용보험 확대 등의 정책의 부작용이나 한계를 최소화하고, 청년일자리 지원사업의 효과와 효율을 높이고, 중소기업이나 소상공인의 경영환경을 개선하는 등의 방법이 있다.
6. 나의의견
청년실업의 문제는 IMF이전부터 사회적 문제로 대두되고 있다. 사회생활을 시작하는 초년에 실업을 경험하게 되면 개인의 소득에 악영향뿐 아니라 기술과 경험 면에서도 계속 뒤처지는 삶을 살아가게 된다. 이러한 부분을 정부가 나서서 뒷받침해주어야 한다. 현재 우리 사회는 저출산, 고령화로 인한 급격한 인구구조 변화로 인해 양질의 일자리 부족현상이 나타나고 있다. 그러나, 위기를 기회로 삼아 미래의 일자리 변화 흐름에 대응한다면 역량을 갖춘 인재들이 마음껏 일할 수 있는 환경이 조성될 것이다.

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