인적자원관리 중간과제물

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인적자원관리 중간과제물에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

사, 전통, 종교적 문화적 유산에 의한 영향이 변화합니다. (출처: 한국방송통신대학교 출판부 인적자원관리 백삼균 외 1인 저술)
다섯 번째로 노동조합의 영향입니다. 대표적인 예시로 현대자동차의 금속노조가 있습니다. 노사 간 협상에서 중요한 역할을 하며, 임금 조정, 근로시간 조정 등에 영향을 미칩니다. 또한, 노동자 대표로서 노동자들의 의견을 대변하고 회사의 정책 수립에 영향을 끼치는 등 중요한 역할을 수행합니다.
여섯 번째로 정부의 정책이 있습니다. 기업과 노동자와의 관계에서 양자 간의 관계 형성과 기업의 인적자원운용 및 관리에 영향을 미치는 정책이나 법률 제정하거나, 기업을 둘러싼 다양한 이해관계자들의 서로 다른 이해 조정합니다. (출처: 한국방송통신대학교 출판부 인적자원관리 백삼균 외 1인 저술)

키워드

인적자원관리,   경영,   방통대