목차
지식사회의 전황과 골드칼라의 부상
골드칼라의 대두 : 지식활용 + 성과·보상 지향
골드칼라와 다른 집단의 비교
기업이 당면한 골드칼라의 4대 과제
골드칼라의 대두 : 지식활용 + 성과·보상 지향
골드칼라와 다른 집단의 비교
기업이 당면한 골드칼라의 4대 과제
본문내용
`젊은이들은 경험이 부족하지만 새로운 아이디어가 있다. 세계적인 회사에서 전문 컨설팅을 받아 보았지만 그들의 아이디어는 이미 알려진 것들이었다. 청년들의 생각은 예측할 수 없다. 그래서 그들과 이야기 하면 모든 답을 얻을 수 있다.`
올해 64세인 베네통 회장은 [젊은 기업]을 생존전략으로 삼고 있었다
. 프로페셔널한 디자인 창출
2. 비주얼 전문 플래이닝
3. 원활한 커뮤니케이션
4. 책임감 있는 업무진행
5. 철저한 마무리 정신
6. 철저한 고객서비스 정신
7. 유사시 신속한 대처능력
올해 64세인 베네통 회장은 [젊은 기업]을 생존전략으로 삼고 있었다
. 프로페셔널한 디자인 창출
2. 비주얼 전문 플래이닝
3. 원활한 커뮤니케이션
4. 책임감 있는 업무진행
5. 철저한 마무리 정신
6. 철저한 고객서비스 정신
7. 유사시 신속한 대처능력
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