[ 본인의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가 (가정 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있다, 즉 you are currently a full-time student) ]

소개글

[ 본인의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가 (가정 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있다, 즉 you are currently a full-time student) ]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
1. 서론
2. 본론
1) 명시적비용과 기회비용
2) 선택의 합리성과 매몰비용
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

그리하여 현재까지의 매몰비용을 고려하면 당장의 수입보다 인적자원의 향상을 통한 소득의 최대화가 가장 합리적인 선택이라고 볼 수 있다는 결론에 이르렀다.
의사결정의 문제가 존재하려면 첫째, 현재 상태와 미래의 바람직한 상태 간에 차이가 존재해야 하며, 그러한 차이를 인식하고 있는 의사결정자가 이 문제를 해결코자 하는 동기가 있어야 하며, 이를 처리할 수 있는 능력과 자원이 있어야 한다(Taylor et al, 1976) Taylor et al, 1976
4) 최영곤. \"의사결정 관련 비용연구.\" 經營經濟 37.1 (2004): 251-270. 기회비용과 매몰비용을 중심으로, opportunity costs & sunk costs.
위 인용문에 빗대어 학업에 전념하느냐 당장의 소득을 위한 노동을 선택하느냐에 대한 의사결정의 문제에 대한 본인의 결론은 학업에 전념하는 것이다. 현재 상태인 최저시급에 준한 노동보다 미래의 바람직한 상태인 인적자원의 향상을 통한 소득 향상에 탁월한 차이가 존재하고 그러한 차이를 인식하고 있는 의사결정자인 본인이 학업에 대한 동기가 확실하며 이를 처리할 수 있는 능력과 부모님의 지원을 통한 자원이 존재하기 때문이다.
4. 출처 및 참고문헌
상식으로 보는 세상의 법칙 : 경제편 이한영 (주) 북이십일 21세기북스
회계적 비용, 두산백과, 두피디아
Taylor et al, 1976, 4) 논문 내 인용문
4) 최영곤. \"의사결정 관련 비용연구.\" 經營經濟 37.1 (2004): 251-270. 기회비용과 매몰비용을 중심으로, opportunity costs & sunk costs.

키워드

본인,   인적자원,   향상