[ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

소개글

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목차

목차
(ㄱ) 서론
(ㄴ) 본론
(1) 한국의 정책
(2) 스웨덴의 정책
(3) 비교 분석
(a) 가족 돌봄 휴가
(b) 보육 서비스
(c) 그 외
(ㄷ) 결론
(ㄹ) 출처 및 참고 문헌

본문내용

고, 돌봄의 주체를 어머니 위주로 보는 한국과 달리 부모 위주의 시각으로 바라본다는 데 차이가 있다.
(ㄷ) 결론
따라서 우리나라의 향후 일·가정 양립 정책에서 나아가야 할 방향은 우선적으로 여성의 노동을 보호하여 나아가 경제적 상황을 안정화 시켜야 한다는 곳에 있다. 다양한 정책이 있음을 살펴보았지만, 실제로 혜택을 받기 위해선 여러 까다로운 조건과 절차가 필요하다. 또한 법의 사각지대로 피해 정당한 휴가를 사용하는 근로자들에게 피해를 주는 경우도 흔하다. 이 또한 기업의 경제 사정과도 깊은 관련이 있는 사회적 문제이므로, 국가뿐만 아니라 모든 기업과 근로자들이 적극적으로 참여해야 한다. 또한 기존 제도들의 홍보와, 제도들이 폐지되지 않도록 많은 주의를 기울여야 한다. 일·가정의 양립은 우선적으로 근로자들이 보호 받는 것에서 시작한다.
(ㄹ) 출처 및 참고 문헌
2021년 출생통계(확정) -통계청(2021), 국가승인통계 제10103호 출생통계
한국과 스웨덴의 일·가정 양립 정책 비교 분석 : 역사적 제도주의 관점을 중심으로 - 정인선(2013) 숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원, 학위논문
일가정 양립 경영 지원을 위한 실행 방안 연구 - 일가정 양립 온라인 교육 프로그램 개발을 중심으로 -한국여성정책연구원, 정현주 외 6명 (2012) 고용노동부 Ministry of Employment and Labor(MOEL), 보고서
2021년 일가정 양립 실태조사 - 한국여성정책연구원, 전기택 외 3명 (2022) - 고용노동부 Ministry of Employment and Labor(MOEL), 보고서

키워드

건강가정론,   일,   가정,   양립