('96.4.28 시행) 제40회 행정고시 1차시험 행정학 기출문제

본문내용

제도의 제거 2) 철저한 감사
3) 예산제도의 개혁 4) 행정윤리의 확립
5) 보수제도의 개선
35. 다음 중 無事安逸한 공직자로 보기 어려운 사람은?
1) 업무를 방치하는 사람
2) 업무를 지연시키는 사람
3) 업무를 적당히 처리하는 사람
4) 업무수행과정에서 시행착오를 하는 사람
5) 자기 업무를 남에게 미루는 사람
36. 직무기술서의 배포와 기입은 다음의 직위분류제 수립과정 중 어느 단계
에서 이루어지는가?
1) 定級 2) 직급명세서 작성
3) 직무분석 및 평가 4) 직무조사
5) 준비작업
37. 문제에 대한 정의가 분명하고, 대인의 내용도 명확할 때 적합한 의사결정
모형은?
1) 회사모형 2) 쓰레기통 모형
3) 최적모형 4) 점증모형
5) 합리모형
38. 개방화시대에 정부의 물품조달에 있어서 정부가 외국상품에 대한 무역장벽
수단으로 가장 쉽게 활용할 수 있는 것은?
1) 대기업에의 편중 구매
2) 물품의 규격화 또는 표준화
3) 정치적 이익집단의 요구에 의한 구매
4) 경제정책의 수단
5) 수요자의 편의에 의한 구매
39. 행정학의 보편성과 특수성을 설명한 것 중 틀린 것은?
1) 제2차 세계대전 후 미국의 행정이론에 바탕을 둔 각종 제도나 기술을
신생국의 행정에 도입하였으나 이들이 현실에 맞지 않았던 것은 행정
이론의 특수성 때문이다.
2) 각국의 역사적 상황이나 문화적 장벽을 뛰어넘는 행정학의 일반이론을
구축하려는 학자들의 노력은 행정학의 보편성을 믿기 때문이다.
3) 행정현상이 특정한 역사적 상황이나 문화적 맥락 속에서 이루어지기
때문에 행정학 이론이 그 나름의 독특한 성격을 갖는 것은 이론의
특수성을 지적한 것이다.
4) 각종 행정문제를 해결하기 위해서 외국의 제도를 고찰하고 도입하는
것은 행정학의 특수성에 근거를 두고 있다.
5) 행정현상이란 한 국가의 정치체제와 사회환경의 맥락 속에서 파악
되어야 한다는 것은 행정학의 특수성을 지적한 것이다.
40. 조직의 효과성을 높이기 위한 정부 조직개편과 관련하여 여러 조직이론
들이 조직설계의 방향을 제시하고 있다. 다음 중 組織群生態論(Popuiation
Ecology)의 입장을 바르게 설명하고 있는 것은?
1) 뗍汰?변화는 조직내 특정인들의 의사결정의 산물로서 환경의 제약
에 대한 조직 내부로부터의 자발적인 적응이다.
2) 사회에서 공유되고 일반적으로 통용되고 있는 가치나 절차가 조직형태
에 반영되므로 일관성 있는 조직구조와 형태를 유지하는 것이 효과성
방향을 위한 관건이다.
3) 조직의 생존에 필요한 자원이나 기능은 조직 내부에서 모두 확보할
수 없기 때문에 조직은 자원과 기능을 공급할 수 있는 외부조직의
요소들과 거래관계를 형성해 나간다.
4) 조직의 효과성을 향상시키기 위한 유일한 최상의 방법은 없으며 조직의
성과는 조직의 내부구조의 내부구조가 환경화 이질동상(isomcrpinic)의
관계를 확립할 때 증가한다.
5) 조직구조의 변화는 기본적으로 환경이 변함에 따라 적자생존의 법칙에
의하여 한 종류의 조직형태가 다른 종류의 조직형태로 대체되면서 진행
되는 것이다.
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< 정 답 >
1.2) 2.5) 3.4) 4.1) 5.2) 6.4) 7.3) 8.2) 9.5) 10.4)
11.2) 12.3) 13.5) 14.1) 15.2) 16.3) 17.3) 18.1) 19.2) 20.1)
21.4) 22.2) 23.5) 24.4) 25.2) 26.3) 27.2) 28.5) 29.3) 30.4)
31.5) 32.1) 33.3) 34.4) 35.4) 36.4) 37.5) 38.5) 39.4) 40.3)

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