주5일근무제 찬반론

목차

Ⅰ. 연구배경 및 목적
1. 연구배경 및 목적----------------------------------> 1

Ⅱ. 연구분석 자료
1. 주5일제근무란 무엇인가------------------------------> 2
2. 주5일근무제에 따른 찬․반 자료-------------------------> 3
3. 주5일근무제를 실시 성공사례---------------------------> 4
4. 주5일근무제의 반대의견------------------------------> 6
5. 주5일근무제의 저해요인------------------------------> 7

Ⅲ. 연구방법
1. 가설의설정-------------------------------------> 8
2. 설문지 구성------------------------------------> 8

Ⅳ. 연구결과 분석 및 전망
1. 설문조사분석결과---------------------------------> 9
2. 설문조사분석-----------------------------------> 10

Ⅴ. 연구결과 및 결론
1. 연구결과 및 결론---------------------------------> 11
2. 연구의 한계와 과제--------------------------------> 12

설문지----------------------------------------> 13

참고문헌 및 자료

본문내용

아직은 풀어야 할 과제와 많은 면에서 시기상조라는 결론을 얻었다.
따라서 장시간의 투자와 지속적인 연구를 통해 보완해야 할 문제점들과 개선방향을 통해 삶의 진정한 질적 향상에 가까울 수 있는 속성을 찾아 주5일근무제를 시행하는 것이 좋을 것 같다. 주5일제는 여러 가지 많은 장점들도 가지고 있는 것이 사실이다. 힘들도 지친 근로자에게 좀 더 많은 여유의 시간을 주는 것은 좋은 점이다. 다수의 의견이 많다하더라도 소수의 의견을 무시하여서는 안되는 것이 아닌가
좀 더 많은 사람들의 의견을 수립하여 사회적으로도 문제나 불만이 나오지 않을 때 다시 논해야 하는 것이 아닌가 생각한다.
-11-
2. 연구의 한계와 과제
본 연구는 여러 기업에서 적용하고 있지만 아직은 개념이나 진행과정에서 지속적으로 연구되고 있는 문제이다. 실증적인 연구를 조금 더 세밀화 시키는 부분을 우리가 나아가 얻고자 하는 것이 아니라 그 문제를 통해 얻어야 하는 연구가 한계를 보이고 있다.
한계점을 바탕으로 대중적으로 더욱 신뢰를 가질 수 있게 연구가 구성되어야 할 것이며 기업의 측면과 개개인 측면의 연구도 이루어져야 된다.
더 많은 것을 연구하고 조사하고 싶었지만 어려운 점이 많았고 많은 정보들을 수집하기가 무척이나 어려웠다. 나름대로 친구들을 통해서 설문을 작성하기는 했지만 극소수에 가까운 인원이었다. 더 많고 다양한 분야에 종사하는 사람을 대상으로 했다면 좀 더 다르고 새로운 결과를 얻지 않았을까 생각한다.
하지만 이런 연구에서 얻은 것이 많고 개인적으로도 몇 년후 나에게도 해당될 수 있는 것에 대한 지식돠 정보를 알게 되어서 위안을 삼을수 있다.
그리고 본 연구에서 제시한 것 이외에도 주5일근무제도에 영향을 미치는 요인을 더 없는지에 대한 지속적인 연구가 이루어져야 할 것이다.
많은 리서치 조사기관에서 조사하고 있겠지만 찬·반의 여론조사에 그치고 있는 것이 현실이다. 좀 더 깊이 생각해보아야 하는 것이 아닌가 라는 생각이 든다.
정부 개정안에서 통과된 이 부분이 다시 어떻게 변할지는 모르지만 병원업계를을 비롯하여 반대하고 있는 분야에 대해서 만이라도 재검토가 필요 할 것이다.
보통 사람들이 일상생활에 피해를 입는다면 그것은 여러 가지로 문제가 될 것이다.
앞으로 다른 각도에서의 많은 연구가 이루어졌으면 하는 바램이다.
-12-
설 문 지
안녕하십니까? 본 연구는 주 5일 근무제의 실시가 근로자에 미치는 영향을 알아보 위한 조사입니다. 이 설문조사에 대한 귀하의 응답은 본 연구의 귀중한 자료가 됩니다.
귀하께서 응답하신 내용은 철저하게 비밀이 보장되고 연구목적 이외의 다른 어떤 용도로도 사용되지 않을 것을 약속드리오며 솔직하게 응답하여 주시면 감사하겠습니다.
답변은 1.매우그렇다. 2.그렇다. 3.상관없다. 4. 그렇지않다. 5.매우그렇지않다.
로 대답해주시길 바랍니다.
1. 주5일 근무제도는 우리나라 경제상 시기상조라 볼 수 있다. ( )
2. 주5일 근무제도로 인한 기업의 경제적 손실을 가져올 것이다. ( )
3. 주5일 근무제도로 인하여 하루 평균 작업량이 늘어날 것이다. ( )
4. 주5일 근무제도로 인하여 일용직 근무자들은 생활이 더욱 어려워질 것이다. ( )
5. 주5일 근무제도로 주·휴일 무급화를 보장받지 못할 것이다. ( )
6. 주5일 근무제도로 인하여 월차휴가 및 생리휴가 폐지를 보장받지 못할 것이다. ( )
7. 주5일 근무제도로 인하여 여러 공공기관의 이용에 많은 불편함이 있을 것이다. ( )
8. 주5일 근무제도로 인하여 자본·인력이 부족한 중소기업이 더 어려워질 것이다. ( )
9. 주5일 근무제도로 인하여 사회 여러 봉사활동의 참여도가 줄어들 것이다. ( )
10. 소득이 높아지지 않는 상태에서 쉬는 날만 늘어난다고 삶의 질이 향상된다고 볼 수 없을 것이다. ( )
▣ 다음의 문항들은 응답자들에 대한 전반적인 자료를 얻기 위한 질문입니다. 귀하의 경우에 해당하는 답을 기입해 주십시오. 응답하신 내용은 철저히 비밀이 보장됨을 다시 한 번 알려드립니다.
1. 귀하의 성별은? ( )
① 남 ② 여
2. 귀하의 학력은? ( )
① 중졸 ② 고졸 ③ 대재 ④ 대졸 ⑤ 대학원 이상
3. 귀하의 소속은?
( )대학교 ( )전공
감 사 합 니 다 !
-13-
<참고문헌 및 자료>
조선일보 기사검색 /
한겨레신문 기사검색 /
동아일보 기사검색 /
정부와 기업 {김시윤, 김정렬, 김성훈 2000.1.5}
한국의 대기업과 경쟁정책 {류사영, 이인권 1996.11}
한국노총 home page
한국경영자총협회 home page /
노사정 위원회 home page http://www.lmg.go.kr
목 차
Ⅰ. 연구배경 및 목적
1. 연구배경 및 목적----------------------------------> 1
Ⅱ. 연구분석 자료
1. 주5일제근무란 무엇인가------------------------------> 2
2. 주5일근무제에 따른 찬·반 자료-------------------------> 3
3. 주5일근무제를 실시 성공사례---------------------------> 4
4. 주5일근무제의 반대의견------------------------------> 6
5. 주5일근무제의 저해요인------------------------------> 7
Ⅲ. 연구방법
1. 가설의설정-------------------------------------> 8
2. 설문지 구성------------------------------------> 8
Ⅳ. 연구결과 분석 및 전망
1. 설문조사분석결과---------------------------------> 9
2. 설문조사분석-----------------------------------> 10
Ⅴ. 연구결과 및 결론
1. 연구결과 및 결론---------------------------------> 11
2. 연구의 한계와 과제--------------------------------> 12
설문지----------------------------------------> 13
참고문헌 및 자료

키워드

주5일근무,   주5일근무제,   노동경제학,   경제학,   주5일